人事专员1、招聘（每周二、周四上午统一面试）1.1 接到相关部门员工录用审批表。1.2 确定招聘方式：内招、外聘；发布招聘信息：网上、职介所、就管中心或参加现场招聘会等1.3 简历筛选并电话确认面试人员1.4 面试人员先填写应聘人员登记表，然后进行笔试，再进行面试（综合部、相关部门各出一人组织面试）。1.5 面试的主要内容 询问相关家庭情况要求稳定相关的工作环境和技能 实际工资待遇 工作时间和安排工作态度1.6 面试人员的选择，相关部门面试人签字，对合适人员进行背景调查，再确认录用人员名单，发放录用通知书，确认入职时间。1.7 应聘人员登记表交给领导签字。2、入职（每周一、周四统一入职）2.1 检查相关资料是否符合公司要求2.2 收齐所有需要资料，并交齐餐费300元整2.3 签订劳动合同2.4 发放员工手册，进行基本的安全及入职培训2.5 发放劳保用品（工作服、安全帽等），并安排宿舍2.6 通知相关部门带人2.7 劳动合同签字归档。3、考勤 3.1 每月20号于保安处
