【经典课件】某某公司员工工资管理规定.docx

员工工资管理规程一、总则 第一条 本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规则所谓的工资，是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。 第四条 1公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等标准，作为支付酬劳的依据。 2未执行任务的工资，则依第十九条及第二十条的规定办理。 3未遵照公司指派任务执行者，不予支付工资。第五条 工资结构如下图所示： 基本工资特殊作业津贴责任津贴房屋津贴基准内工资抚养津贴交通津贴时间外勤务津贴深夜勤务津贴不定时勤务津贴特殊勤务津贴假日勤务津贴补休津贴调职津贴基准工资奖金工资基准外工资 第六条 1工资经扣除第八条所规定的内容扣除额后，须直接以现金支付给员工。 2支