【经典课件】文秘岗位关键业绩考核指标.docx

办公室文秘机要部主管兼文秘岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标公司文件及材料的起草、审定和公文处理工作参照本部门档案或各部门、分公司满意度反馈直接上级40%优良中差及时、准确、规范、创新及时、准确、规范及时、基本准确、规范达不应有的到标准要求公司的各种邮件、报刊的收发管理工作完成率参照本部门登记本直接上级20%实际完成率*100*权重公司邮政、电信工作的管理完成率参照本部门登记本直接上级20%实际完成率*100*权重董事会、执行层、办公室人员劳保福利的申报、领用的发放工作完成率参照本部门劳保福利发放登记本直接上级10%实际完成率*100*权重制、修订本部门规章制度参照本部门规章制度直接上级10%优良中差及时、健全、完善、合理比较及时、健全、完善、合理基本及时、健全、完善、合理不及时、健全、完善、合理办公室文秘机要部主管兼文秘能力与态度考核指标组成表