浙江工业大学容大后勤集团员工奖惩管理规定（讨论稿）为加强员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，保障各项规章制度的贯彻执行，特制定本规定。第一条 本规定适用于全体员工。 第二条 员工的奖励分为以下三种：（一）嘉奖：由员工所在部门经理书面提出，部门主任批准，并报人力资源部备案。奖励100元的现金或纪念品。（二）表彰：由员工所在部门主任书面提出，分管领导批准，并报人力资源部备案。奖励200元的现金或纪念品，颁发由分管领导签署的荣誉证书。（三）特别奖：由员工所在行业（单位）书面提出，总经理办公会评议后，由总经理批准，并报人力资源部备案。奖励500元的现金或纪念品，颁发由总经理签署的荣誉证书。（四）有下列情形之一者，给予嘉奖：1、品性端正，工作努力者。2、培训考核，成绩优秀者。3、热心服务，有具体事例者。4、有显著的好人好事，足为集团荣誉者。5、在艰苦条件下工作，足为楷模者。6、节能降耗，卓有成效者。7、检举违规或损害集团利益者。8、发现职责外的事故，予以速报或妥善处理防止损害者。（五）有下列情
