【经典课件】人力资源调查反馈 举例.docx

调查反馈表举例 现状 期望状况领导在下属面前显出多少自信？没有低下充足完全跟上级谈论你的工作时，他们感到自由吗？一点儿也不不很相当完全如果有价值，是否征求和采纳下属的意见？很少有时经常总是激励支配作用来自：吓唬威胁惩罚奖励参与?1,2,3偶而44,有时34,有时3和5集体制定目标基础上的5,4你觉得实现组织目标的责任在哪儿?绝大部分在高层高层和中层主要是基层各阶层交流为完成组织目标要进行多少交流?几乎没有很少有一些大量信息流的方向是什么?向下主要向下有下有上上、下及横向向下的交流怎样被接受?有怀疑可能有怀疑小心谨慎思想开放向上的交流准确程度如何?经常出错经审查后上传准确性有限准确上级对下属所面临的问题是否知悉?知道一点有所了解知之较多很熟悉决策