管理副厂长绩效考核指标.docx

管理副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称管理副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标50%参见炼铁厂业绩评价标准人力资源管理工作完成情况包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处15%各方面工作开展顺利，反应良好91-100各方面工作正常，无不良反应81-90各方面工作基本正常，偶有疏漏71-80部分工作有疏漏并产生一定影响51-70工作存在较大疏漏，影响较大0-50行政事务协调工作完成情况主要通过直接观察和部门反应考核内外关系的协调能力10%协调有力到位，内外关系融洽91-100协调基本到位，内外关系正常81-90协调基本正常，偶有疏漏71-80协调工作不力，存在较大失误51-70协调