某某实业公司轧钢厂员工考核管理制度.docx

邢台DL公司实业有限公司轧钢厂员工考核管理制度 （讨论稿）北京*管理顾问有限公司2004年8月目 录轧钢厂员工考核管理制度2第一章总则2第二章组织和职责3第三章考核原则4第四章考核内容、周期和时间4第五章考核关系5第六章考核量化办法6第七章考核结果申诉7第八章考核实施过程中不健康现象的处理8第九章考核结果运用8第十章例外事项考核11第十一章考核文档归档、保管和查阅12第十二章附则12轧钢厂员工考核管理制度第一章 总则第一条 为全面客观考核评价DL钢铁实业有限公司（以下简称“DL公司”）轧钢厂员工，帮助轧钢厂员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实DL公司战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本制度。第二条 轧钢厂员工考核是指在一定时期内，公司通过制定有效、客观的考核标准，对轧钢厂员工进行全面、科学、动态地衡量和评定，并对考核结果进行合理运用以激发员工的工作积极性和创造性，提高员工素