某公司请假休假管理规定0.docx

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编 号FND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时行预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。(一) 例假日: 元旦; 春节; 妇女节(限女性); 劳动节; 国庆节。(二) 每星期六日;(三) 其他经公司决定之休假日;(四) 例假日若适逢星期六、日,其隔日不经批准不予补假。第二条 员工请假分下列七种:(一) 事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以天为限。 (二) 病假::因病治疗或休养者应出具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假,每年积计以天为限;住院者,以年为限,两者合计不得超过年。(三) 婚假(包括例假日): 员工结婚可请婚假天,晚婚者加天; 子女结婚可请假天。(四) 产假

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