人事行政管理制度一、 总则为了规范公司员工行为,创造一个秩序井然的管理环境,特制定本制度二、 适用范围本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工)。三、办公室管理制度1签到1.1 员工必须亲自签到,由他人代签,一经发现,按旷工论;1.2 员工签到以签到时间为准,发现有填写不实者,按旷工论;1.3 迟到15分钟以内,每次罚款5元;1.4 迟到15分钟至一小时,每次罚款20元;1.5 无故迟到一小时以上按旷工处理;1.6 对于旷工员工第一、二次,每次罚款50元以示警告,如发生第三次,则做劝退处理;1.7 未签到,一次罚款50元;1.8 出差或外出办事不能按时签到者,须提前通知行政部。2工作时间2.1 早8点45分晚17点30分(星期六下午4:30下班);2.2 星期一至星期六(节假日除外);2.3 办公室晚上20点30分关门。3 加班3.1 公司不提倡加班,因工作需要必须加班的,需提前填写加班申请单,报部门经理审批;3.2 加班申请单交行政部门备案;3.3 员工加班时应提高工作