XX集团岗位说明书样本.docx
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样本人力资源部经理岗位说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号SM-HRM-001直属上级总裁所属部门人力资源部工资级别直接管理人数3 岗位目的确保公司发展所需的人力资源,健全人力资源管理体系工作内容:(1) 草拟公司人力资源战略规划;(2) 建立健全公司人力资源管理制度;(3) 定期组织对员工进行考核;(4) 制定全系统的员工培训与职业生涯发展计划,并组织实施;(5) 负责制定招聘计划,并组织员工招聘;(6) 建立、完善全系统的薪酬体系;(7) 定期提交人力资源分析报告;(8) 拟订公司文化建设方案,并组织实施;(9) 负责员工的档案管理、社会福利、保险等相关事务办理;(10)审核分支机构的用人计划,审批分支机构对基层员工的录用;(11)完成上级交办的其他工作。工作职责:(1) 对公司的人力资源规划的制定与实施负责;(2) 对公司培训与发展计划落实负责;(3) 对公司的薪酬设计方案的有效性负责;(4) 对公司考核方案的有效性负责;(5) 对公
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