人力资源管理师二级考试练习题04.docx

2010年人力资源管理师二级考试练习题五 改错题l、下面是一段关于职责范围的叙述：部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。请指出错误的职责分工并改正。(1)_(2)_(3)_(4)_(5)_答(1)部门管理者应部分承担人力资源管理职责(2)部门管理者不能直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理等应由人力资源管理部门该做的工作(3) 辅导和培养下属以及部门的团队建设等并不完全属于人力资源管理