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AA员工职业发展管理办法 管理咨询公司二零零一年九月目 录第一章 总则1第二章 发展通道1第三章 组织和管理2附件1：员工能力开发需求表5附表2：员工职业发展规划表8北京住总房地产开发有限公司员工职业发展管理办法第一章 总则第一条 适用范围本管理办法适用于住总房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。第二条 目的公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源，特制定本办法来规划公司员工的职业生涯发展，从而促进员工与组织共同发展。第三条 原则员工的职业生涯设计要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。（一） 系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。（二） 长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。（三） 动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。第二章 发展通道第四条 公司鼓励员工专精所长，为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的发展空间。第五条