藁城市环境保护局绩效考核制度第一章 总 则 第一条 为进一步加强机关效能建设，促进机关工作人员能力建设，建立绩效考核机制，推动全市“一主两翼”经济发展战略的实施，在全省奋力崛起中加快发展、争先进位，根据国家公务员法和市委、市政府关于开展机关效能建设活动的意见（宣发200515），结合我市实际，制定本办法。第二条 机关工作人员能力建设和绩效考核以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以抓学习、长本领、正风气、树形象、讲规矩、严管理、勤政务、出效率为主要内容，以加强制度建设、转变机关作风、完善监督机制、严格考核奖惩为重点和目标，建立以工作实绩为主的考核评价标准，以增强服务意识、规范机关行为，坚持依法行政，提升工作效率，为我市经济发展和社会进步提供优质服务。 第三条 机关工作人员能力建设坚持思想教育和理论学习为先导、培训和实践相促进、群众评议和职能督查相结合，落实在职培训、挂职锻炼、竞争上岗。交流轮岗等措施，奖勤罚懒，全面提升素质和能力。 第四条 机关工作人员绩效考核，以国家公务员九项能力标准为依据，全
