HF经理组织管理标准04.docx

上传人:德鲁****堂 文档编号:13586627 上传时间:2022-08-17 格式:DOCX 页数:27 大小:34.05KB
下载 相关 举报
HF经理组织管理标准04.docx_第1页
第1页 / 共27页
HF经理组织管理标准04.docx_第2页
第2页 / 共27页
HF经理组织管理标准04.docx_第3页
第3页 / 共27页
HF经理组织管理标准04.docx_第4页
第4页 / 共27页
HF经理组织管理标准04.docx_第5页
第5页 / 共27页
亲,该文档总共27页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

HF管理技能培训教程:第五单元 HF经理领导权力 第六章 HF经理组织管理标准 第六章 HF经理组织管理标准 一、组织管理标准 人事组织特性 1.担任参谋功能 人事组织是人力资源管理的辅助性组织,它不能也不可能直接管理各部门员工,但可提供各部门管理员工的意见。人事组织运用其人事专门职能制定法规,拟定计划,提出方案和处理意见,使各用人单位在管理开发其人员时有所依据。 2.担任服务功能 人事组织应是面对各部门的服务性组织。各部门对人员的需求、知识能力的提高、员工的困难。人事组织有责任给予帮助解决,因此人员招聘、人员培训,事务处理就成为人事组织的任务。服务帮助解决不但需要立即提供,并且能使各用人单位感到满意。 3.担负领导功能 人事组织另一重要任务是担任人力资源管理的领导功能。为使企业人事管理达到公平,以求各部门间人事处理均按照同一标准,人事组织不得不担任这一领导任务,例如用人人数、工资核定、人力经费预算等,人事组织有责任加以协调。可通过首长对用人单位行使其权力,不过这功能在运用

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 人力资源

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。