融资工作考核方案.docx

制度名称融资工作考核方案受控状态编号执行部门监督部门编修部门第一条 考核目的1、通过对融资工作进行考核，发现融资工作的长处及不足，针对存在的问题制定改进措施。2、通过对融资工作进行考核，作出客观公正的评价，为该职位工作人员的薪酬调整、职位晋升、培训等提供决策依据。第二条 适用范围本办法适用于企业融资工作的考核。第三条 考核频率1、季度考核，于该季度结束后 日内进行，遇节假日顺延。2、年度考核，于次年1月 日前进行，遇节假日顺延。第四条 考核指标及评分标准 对融资工作考核是从融资管理和融资机构关系管理两个方面进行，主要考核指标包括融资计划完成率、融资渠道准确率及外部合作单位满意度评分等，具体考核指标及评分标准如下表所示：融资工作考核量表考核指标考核评分标准分值融资计划完成率目标值为 % ，每减少 %减 分，低于 %，本项得分为020融资信息分析准确率目标值为100% ，每减少 %减 分，低于 %，本项