预算工作考核方案.docx

制度名称预算工作考核方案受控状态编号执行部门监督部门编修部门第一条 考核目的为了确保预算工作的顺利执行，对预算执行效果实施奖惩，提升预算工作质量，特制定本方案。第二条 适用范围本方案仅适用于对预算工作的考核。第三条 考核原则1、 公开、公平原则。考核过程透明，允许相应的监督，考核结果由完整的记录。2、 激励原则。预算目标是对预算执行者业绩评价的主要依据，考核必须与激励制度相结合。3、例外原则。对一些阻碍预算执行的重大因素，如产业环境的变化、市场的变化、重大意外灾害等，考核时应作为特殊情况处理。第四条 考核时间预算工作的考核周期以月为单位，具体考核时间为次月的 。第五条 考核指标及计分规则对对预算工作的考核主要从预算体系及制度建设、预算编制和预算执行三方面进行考核，具体考核指标及评分标准如下表所示：预算工作考核量表序号考核指标权重绩效指标与评分标准1预算管理体系及制度完善程度15%1、目标值为无重大错误或缺失2、每发现1次减