税务工作考核方案.docx

制度名称税务工作考核方案受控状态编号执行部门监督部门编修部门第一条 考核目的1、规范企业税务工作，保证企业税务工作的顺利开展。2、为企业税务工作人员的晋升、薪资调整、培训发展等提供决策依据。第二条 考核原则1、考核是为了发现税务工作的长处与不足，制定改进措施，提高绩效。2、考核应以规定的考核项目为依据。3、考核应以确认的事实或者可靠的材料为依据。4、考核自始至终应以公正为原则，绝不允许徇私舞弊。第三条 考核周期税务工作考核采取季度、年度结合的方法，对当期企业的税务工作进行评估，考核时间为考核期结束后第一个月的 日，遇节假日顺延。第四条 考核指标及评分标准对税务工作进行考核，主要是从税务交纳的及时性、准确性等方面进行的，具体考核指标如下表所示：税务工作考核量表序号考核指标权重绩效指标与评分标准1税务工作计划编制及时率15%1、目标值为100% 2、每低出 %减 分，低于 %，本项得分为02纳税及时率20