1、关于企业文化和思想政治工作的关系探析 中图分类号： F270 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2015）09-000-01 下载 摘 要 企业文化和思想政治工作是共同为企业发展建设所服务的，在实际的建设工作中，两者之间需时刻保持着一种紧密合作的关系，继而达到提高员工工作积极性，提高企业发展速度的最终目的。基于此，对于新时期当中的现代企业来说应该针对两者高度融合的课题做出深入的研究，尽快将企业文化与思想政治工作所拥有的价值挖掘出来。然而，就目前来看，仍然有很大一部分企业并没有针对企业文化同思想政治工作之间的关系给予正确的认识，从而在实际的应用中仍然存在着诸多的不足之处。本篇文章
2、以企业文化和思想政治工作之间的关系进行了深入的研究，其 中包括企业文化同思政工作的内容简介、企业文化同思想政治工作的区别与联系以及新时期中企业文化与思想政治工作的融合方法等等。 关键词 企业文化 思想政治 工作关系 一、企业文化同思想政治工作的具体内容 （一）企业文化 企业文化的内容大致可以被分成三个方面：首先是局限于表面的企业文化，简单一些来说就是那些看得到、听得见而且摸得着的外在文化形象 ;其次是中层企业文化，包括企业的规章制度、经营结构以及外部的交际现况等等 ;最后是更深层次当中的企业文化，它虽然没有实质性的形态，但是却是企业文化中最为重要的组成部分。隐性企业文化已经深入的渗透进了员工的
3、思想当中，继而逐渐的成为了企业所独有的价值观。 （二）思想政治工作 思想政治工作也可以被分为三种，首先是以我党为核心的思政教育，其中包括了中国共产党的发展目标，爱国思想以及集体主义思想教育等等 ;其次是以利益关系为核心的思政教育，其中包括国家、社会以及个人之间利益关系的学习、企业主人翁意识的培养以及建立民族精神的教育等等 ;最后是以辅助强化为核心的思政教育，其中包括与思政工作有关的文体活动、在基层群众中开展的为民活动等等。 二、企业文化同思想政治工作的区别与联系 （一）两者之间的区别 首先，在企业实际的经营活动中，企业文化更加倾向于企业管理。由于企业文化能够对员工的行为与思想动向带来很好的促进
4、作用，从而应该属于企业管理的应用范畴中。而思政工作的开展则需要建立在我党的政治基础之上，从而在党组织的正确领导下向企业员工传达以三个代表为为主的重要思想，继而达到提升员工思想政治素质与行为水准的最终目的，应属于是政治范畴 ; 其次，企业文化不仅拥有着浓重的民族文化气息，同时还具备了较为明显的个性特征。 简单来说，企业文化就是企业在长时间的发展中所积累下来的优秀经验，从而为今后的进步与发展提供有效的保证。所以说，企业文化是不能够被随便的套用与借鉴的，而思政工作的具体内容从广义上来看却是可以被应用到任意一个企业之中。 （二）两者之间的联系 首先，企业文化建设工作最为显著的特征即为 “ 以人为本 ”
5、 这四个字，这一点同思政工作是极为相似的。在实际工作中，思政工作需要事先确定研究对象，而后再根据对方的思维模式、道德品质以及政治思想来制定出具体的思政教育方案。因此，两者的工作目标都是积极的调动起员工的工作积极性，从根本上激发出他们的主人翁意识，继而能够为社会、为企业、为个人带来更多的财富 ; 其次，如果将企业比作是一栋建筑，那么企业文化与思想政治就好比是建筑的顶端。在外行人的眼中，这两项工作似乎都是虚无缥缈的，但实际上却起到了决定企业生死存亡的重大作用。企业文化主要是通过对员工的行为习惯、思维方式以及价值观念来进行研究，继而达到改变员工思想、规范员工行为的目的，而思政工作则是利用一些社会主义
6、理论来对人们的思想道德与与价值观念进行约束。 三、企业文化与思想政治工作的融合措施 为了 能够更好的表达新时期当中企业文化同思想政治工作的融合方法，笔者将以人为本作为主要切入点来把具体的融合方法分成如下三种： 第一点，严格坚持正确的指导思想。在实际的企业管理工作当中，如果想要让企业文化与思想政治工作可以更好的结合在一起，企业管理者则需要尽快的构建出一套具有科学发展观念的价值体系，同时结合先进的企业文化内涵来对企业员工正确道德观念、行为方式的确立带来促进作用 ; 第二点，严格坚持党的群众路线。企业领导需要对每位员工的劳动成果都给予应有的尊重，并同时针对那些优秀的智慧体现进行适当的 鼓励。企业是人
7、们赖以生存的一项基本保证，为了能够更好的维护企业内在的稳定与和谐，领导者需要在潜移默化中将员工的工作积极性激发出来，从而赋予他们在企业中所产生的幸福感与主人翁意识。将尊重员工、爱护员工的管理思想深入到企业文化与思想政治建设的工作中去 ; 第三点，全面提升领导干部的综合素质。企业领导者便是员工的效仿对象，他们就好比是鲜活的标准一般对内部员工的思想内涵与行为方式带来了严重的影响。基于此，为了能够让企业文化与思想政治建设工作得到更好的融合与发展，企业领导者必须要从如下几个方面来加强对自身的约 束，其中包括个人品德、社会公德心、职业道德、家庭责任感以及对员工管理的正义感等等。此外，企业领导还应该在日常的生活当中经常性的向员工展开人文关怀与心理调节等工作，将企业文化与思想政治建设渗透到每一个员工的心中，从而让企业能够早日成为体现社会主义精神的新标兵。 参考文献： 何桂敏 .谈企业文化和思想政治工作的有机结合 J.商情， 2009.12（ 34）：57-57. 田允旺 .浅谈企业文化和思想政治工作的关系 J.法制与经济， 2009.20（ 13）： 79-79. 王永龙 .谈企业文化和思想政治工作的融合 J.群文天地， 2009.23（ 07）：93-94.
