关于切实加强作风建设的几点思考.docx

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资源描述

1、关于切实加强作风建设的几点思考 如何切实加强作风建设,是每个基层党务工作者必须思考的现实问题。长期以来,以毛泽东同志为代表的中国共产党人总结历史经验、以史为鉴提出了牢记 “ 两个务必 ” ,它体现了共产党人的政治本色,是党和人民血肉联系的根本保证,是确保党的伟大事业兴旺发达的必由之路。 “ 两个务必 ” 倡导的谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗作风,为建设高素质的干部队伍、高效能的干部群体建立了平面坐标体系。如何在坐标平面内找准定位,转变作风、提高引领发展的能力,是每个党员干部必须思考和研究的重大课题。 下载 一、要始终保持奋发有为、积极进取的 精神状态 当前,党员干部的思想作风总体上是好的,但也存

2、在不容忽视的突出问题。主要表现为理想信念淡薄,改革创新不足,因循守旧,不思进取。“ 两个务必 ” 倡导的谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗作风,就是要求我们始终保持奋发有为、积极进取的精神状态。作为集团公司骨干生产基地,重组整合后的辽河油田具有良好的发展基础,但要落实蒋总对辽河油田提出的建设 “ 四个基地 ” 、实现 “ 三大目标 ” 的要求,我们仍面临稳产难度大、投资缺口大、成本压力大等诸多矛盾和问题。在严峻的形势和挑战面前,牢记两个 “ 务必 ” ,广大党员干部必须始终保持奋 发有为、积极进取的精神状态,积极引导干部职工在企业发展顺利时,始终保持居安思危的清醒头脑;在企业发展面临挑战时,要始终保

3、持疾起奋进的坚定信念;在生产经营遇到困难时,要始终保持艰苦奋斗的创业激情。特别是要进一步弘扬延安精神,坚持用科学理论武装头脑,静心学习,刻苦钻研,不断提高思想认识水平,不断提高做好本职工作的能力。要始终保持促进油田快速发展的精神动力,增强忧患意识、机遇意识、进取意识,形成昂扬向上、奋发图强的工作劲头;要始终保持勇于攻坚克难的拼搏精神,面对油田发展的各种问题和困难,做到知难而进、迎难而上,团 结带领干部群众快节奏行动、高效率工作,不断取得新突破。 二、要始终保持脚踏实地、实事求是的工作作风 牢记 “ 两个务必 ” ,加强作风建设,就是要始终保持脚踏实地、实事求是的工作作风。通过对照检查,找准自身

4、作风建设的重点,找准改进作风的切入点,抓好问题整改,切实转变作风。要多一些求真务实、埋头苦干,少一些吃喝应酬、迎来送往,把主要精力用在做好本职工作上,用在解决实际问题上,用在推动企业发展上,切实提高执行力和工作成效。职位代表责任,职位越高,责任越重。职位是组织安排我们干事业、服务群众的平台,我 们在其位,就要谋其政;谋其政,就要有其成,不断增强 “ 食不甘味,寝不安席 ” 的责任意识。为此,党员干部必须吃透上情,摸准下情,结合本单位的实际,制定目标任务,把每项任务落实到具体项目、每个项目量化到具体指标、每个指标明确到具体人头,一件一件抓落实,一件一件求实效。对已经布置的工作,对已经看准了的事情

5、,要一抓到底,一干到底,不达目的决不罢休。经常深入工作第一线,及时掌握工作的进展情况,看落实了多少,落实的效果如何,同时还要针对发现的问题,搞好组织协调,并给予具体可行的指导帮助,保证工作抓一项成一项,事业干一件成一 件,决不搞形式主义的虚假政绩。 三、要始终保持勤俭节约、精打细算的优良传统 牢记 “ 两个务必 ” ,加强作风建设,就是要求我们始终保持勤俭节约、精打细算的优良传统。受全球经济增速放缓、国家财税政策调整、原材料价格上涨和罕见自然灾害等因素影响,集团公司面临的矛盾困难异常突出。在严峻的形势面前,迫切要求广大党员干部牢固树立和保持艰苦奋斗的思想,坚持勤俭节约、精打细算,做到思想上艰苦

6、、工作上艰苦、作风上艰苦,带领职工群众同舟共济、共度难关,实现新的发展。要坚持勤俭节约、勤俭办企业,从实际出发,精打细 算、量入为出,反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费,切实把过紧日子思想落到实处。要始终牢记 “ 两个务必 ” ,与职工群众同甘苦、共奋斗,以实际行动取信于民,努力形成攻坚克难的整体合力。要把发扬艰苦奋斗精神与严格企业管理紧密结合起来,在制订发展规划、确定设计方案、组织生产经营、加强日常管理等方面,切实体现厉行节约的要求,并落实到各项工作措施中,做到纪律严明、令行禁止、监督到位、执行到位。 四、要始终保持贴近基层、心系群众的服务宗旨 牢记 “ 两个务必 ” ,加强作风建设,就

7、必须始终坚持贴近基层、心系群众的服务宗旨。领导干部应做到:一是要关心职工疾苦。坚持把职工呼声作为改进工作的第一信号,把维护群众利益作为工作的第一职责,经常到困难多、问题多、矛盾多的基层单位去,真正同职工群众打成一片,关心职工群众疾苦,倾听职工群众呼声。二是要 ?w 现职工意愿。领导干部的一切工作和活动,必须以合乎最广大职工群众的利益为最高标准,必须以职工群众 “ 拥护不拥护 ” 、 “ 赞成不赞成 ” 、 “ 高兴不高兴 ” 、 “ 答应不答应 ” 作为制定方针政策的依据,作为从事领导工作的根本立场,作为衡量工作成效的根本标准。在制定政策措施、决定重大事项时,特别是对涉 及职工群众切身利益的重

8、大问题,必须听取各方面职工的意见,让职工参与决策过程,把决策变为职工的共同意志和自觉行动,让企业发展成果惠及全体职工群众,把组织的温暖送到职工群众的心坎上,进一步密切机关和基层的关系,密切党群、干群关系。 五、要始终保持清正廉洁、克己奉公的道德操守 牢记 “ 两个务必 ” ,加强作风建设,要求我们必须始终保持清正廉洁、克己奉公的道德操守。因此,领导干部必须加强党性锻炼和修养,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产党人的本色。要有 “ 先天下之忧而 忧,后天下之乐而乐 ” 的精神境界,自觉做到吃苦在前,享乐在后,淡泊名利,甘于奉献,不以权重而贪敛,不以位高而谋私。要把反腐倡廉工作摆到重要位置,始终保持清醒头脑,算好政治帐、前途帐、经济帐这 “ 三笔账 ” ,远离各种违法违纪,坚持自省、自警、自励,坚决抵御各种不良思想和风气的侵袭,始终保持克己奉公、清正廉洁的道德操守。要带头发扬民主、廉洁从业、秉公用权。对待同志要光明磊落,以诚相待,在相处共事中加深了解,在团结奋斗中增进友谊,争做团结和谐的表率。

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