1、关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索 中图分类号： D412 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2014）11-000-02 下载 摘 要 我国国民经济发展过程中一个十分重要的经济组成形式就是国有企业，其是实现社会主义现代化经济发展的重要力量，同时也是实现党领导国家执政的重要经济支撑。目前，我国国有企业发展承受着来自市场经济的冲击，国有企业在市场环境中发展需要不断针对自身情况进行调整，不断提升企业的凝聚力与向心力建设，才能更进一步的实现国有企业的发展。中铁二院在 60 年的征战和奋斗中积淀了很多优秀的精神文化，这种文化影响和鼓舞了几代二院人。如今，面对新时期的新形势、新任务，
2、我们既要继承和发扬这些优秀的文化传统，还要发掘出更多能够更好 地适应市场经济的、符合时代发展潮流的、适应国际型工程公司发展的新的文化内涵。本文针对新形势下工会在企业文化建设中发挥的作用进行简要分析。 关键词 企业文化 文化内涵 工会工作 作为全面实现小康社会的力量组成，国有企业在我国国民经济发展过程中扮演着十分重要的角色。国有企业是中国特设社会主义条件下经济发展的必然产物，更是中国共产党执政与实施国家职能的重要基础。加强国有企业当中的思想政治建设具有重要意义。充分掌握国有企业的领导层与职工的思想动态，能够迅速反应，快速察觉潜在的危机，保持我国经济发 展的稳定；更是促进我国企业在金融危机环境中的
3、应对能力的重要途径，通过树立社会主义思想价值体系以及践行科学发展观，使企业文化发扬光大，形成企业凝聚力，促进企业和谐稳定发展。 一、新时期的企业文化内涵 （一）要正确认识企业文化建设的重大意义，增强企业的软实力 随着经济发展的全球化、国际化，产业升级加快，高新技术日新月异。作为迎接这一挑战的国有企业，必须加快文化建设和创新，充分发挥企业文化的功能，以提高自身的市场竞争力。知识经济时代，知识日益成为企业经营管理中的重要资源，人对知识的掌 握和驾驭及由此带来的企业创新，使人在经济活动中的地位和作用凸显重要。企业文化管理就是要通过各种文化手段，在企业内部通过营造一种薄重人、以人为中心的文化氛围，调动
4、人的积极性、主动性、创造性，充分实现人的价值，达到发展企业生产的目的。 （二）要做到继承创新、协调发展 要从中铁二院的优良传统中提炼和升华，彰显二院特色；要全面动员、全员参与，各单位领导要高度重视并安排好各项配合工作；要坚持从微观到宏观，从员工工作作风、精神状态等细节上，支撑起宏观的企业精神；要坚持注重实效，促进发展，要求真务实， 反对形式主义。 文化是企业和全体员工在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和，企业文化包括理念文化、制度文化、行为文化和物质文化。对企业文化的调研必须系统全面，应该分别对理念文化、制度文化、行为文化和物质文化进行深入调研，系统分析，客观
5、评估。明确哪些是优秀的文化，符合企业未来发展需要；哪些是过时的文化，对企业未来发展起阻碍作用。 对优秀文化的继承首先要从理念开始，要对优秀的理念进行充分的继承；其次是继承优秀的制度文化，再次是行为文化，最后才是物质文化。在继承 过程中，必须注意理念文化、制度文化、行为文化和物质文化的匹配和有机结合问题。 在充分继承的基础上，对于过时的文化必须进行有效创新。在创新企业文化过程中，必须以创新理念文化为核心，以创新后的理念文化为指导，对制度文化、行为文化和物质文化分别进行创新。 （三）要真抓实做，扎实推进 企业文化建设是一项复杂的系统工程，他希望全体干部职工加强学习，了解企业文化的相关知识，从而提高
6、企业核心竞争力，推动企业的持续、稳定、科学发展。 扎实推进企业文化建设要在培育亮点上动心思。加强企业文化建设工 作要有虚功实做的态度，在保证企业文化建设与中心工作互融、互动的基础上，要重策划，善于激发创意的冲动，培养创意的能力，成就创意实践，赋予企业文化建设以魅力，增强吸引力。管理者要在每年或某一阶段，结合企业中心工作或改革发展的客观需要，及时、精心策划实施具有震撼力和感召力、能在职工心里产生共鸣、能与企业发展强势形成共振的精品活动，以此来展现企业文化建设的生机与活力。 二、工会在企业文化建设中如何发挥作用 根据国有企业思想政治工作建设的特点出发，充分掌握国企思政工作重点和新情况，探索符合社会
7、主义 市场经济环境发展的政工工作要点。将国有企业开展政工的优势进一步转化为经济发展能动力。不断稳固国有企业的经济发展，实现社会主义市场竞争和谐关系，又快又好的促进国有企业的经济发展。 （一）工会要以培养企业精神为抓手，增强企业文化的渗透力，积极参与企业文化建设 企业文化是思想行为的沉淀，需要长期培育，同时企业文化也是企业生存和发展的重要基础。企业工会组织基本职能在工作中显得尤为重要，工会在孕育企业文化方面，可谓有着独特的优势。首先工会是群众性的组织，它的最大优势是与职工群众有着密切的联系，有着 这个优势，工会可以更为直接、更为有利地在职工中培育自己的企业文化。 （二）树立工会工作在群众中的影响
8、力，充分发挥工会在企业文化建设中的主动作用 帮助困难员工，扶持弱势群体，是工会工作的一项重要内容，也是工会组织关心员工及其家庭的最直接表现。工会组织要在认真学习、宣传贯彻工会法、劳动合同法的基础上，多些了解、收集员工最关心、反映最强烈的热点、难点问题和意见，开展主题调研，并积极向党委提出合理化建议，寻求解决方法。落实民主监督是基层工会组织畅通民主管理渠道，实施阳光工程，反映群众意愿 的又一大表现。 （三）以建设 “ 职工之家，送温暖工程为载体 ” 增强企业的向心力，加强职工对企业的归属感 在推进企业文化建设中，突出抓好民主管理等工作，努力推进企业民主管理制度化、规范化。在企业文化建设中涉及职工
9、切身利益的重要规章制度，要坚持通过职代会等形式，广泛听取代表们的意见，反复进行论证和完善，使这些规定的实行具有广泛的群众基础。同时，公开职工最关心、最直接的热点难点问题，让职工感受到自己在企业受到的尊重，心理上对企业的认同感，从而增强企业的向心力。 （四）把握重点，全力推进、 积极参与企业文化建设、形成企业工会组织的工作突破 发挥企业工会组织作为职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带作用，了解每个职工的具体需要，通过有效的激励机制和公平竞争，使每个员工将实现个人目的与企业目的有机的结合起来，营造一个 “ 创建学习型组织，争做知识型员工 ” 的浓厚氛围。工会可以营造一种疏通领导和职工的沟通渠道，作
10、为职工的知心朋友，要在第一时间把职工的心声传递给党政有关部门，使领导及时搭准他们的脉搏，也可以利用座谈会、联谊会等形式让他们有和领导沟通的机会，使他们在宽松和谐的环境下愉快的工作。再者工会 要及时总结他们点点滴滴的先进思想，让他们的闪光点发扬光大。 （五）开拓前进，发挥工会在企业文化建设中作用的有效做法 工会要发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。 工会要发挥引导作用，在营造民主氛围上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工 作的重要任务。 三、结论 总之，工会在企业文化建设中负有重大责任，大有用武之地。工会工作者要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，把加强企业文化建设作为一项重要工作摆在首要位置，科学规划，扎实工作，与时俱进，开拓创新，使企业文化建设焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康、快速发展。 参考文献： 苏炳臣 .浅谈新形势下现代企业工会组织的积极作用 J.中共郑州市委党校学报， 2011（ 01） . 葛聪忠 .创新国有企业思想政治工作 J.新西部（下旬 .理论版）， 2011（ 05） .
