1、关于提高民营企业共青团工作科学化水平的思考 中图分类号： F270 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2015）09-000-02 下载 摘 要 不断提高共青团工作科学化水平，是党中央在共青团成立 90周年大会上对共青团工作提出的明确要求。当前，民营企业已经成为非公有制经济的重要组成部分，成为团员青年集聚的重要领域之一，从业青年随着企业的增加和发展壮大逐年增加，青年技术骨干和青年群体在企业发展创新中的作用日益突显。本文就新形势下，如何认真贯彻党中央对共青团和青年工作的期望和要求，不断加强民营企业共青团工作科学化建设进行探讨。 关键词 民营企业 共青团 科学化水平 党的十八届三中
2、全会从多个层面提出了促进非公有制经济发展的 改革措施，作出了 “ 必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力 ” 等重大战略部署。团中央书记秦宜智同志就非公团建工作专门批示 “ 建团和活团，尤其是活团，是长期工作，要扎扎实实，久久为功，注意不断地总结、调查、督促 ” 。在这一背景下，加强民营企业共青团建设，有效发挥团组织的作用，在新的形势下更好的服务大局，服务青年，不断提高共青团工作科学化水平是目前民营企业共青团工作需要积极思考和探索的问题。 一、当前企业共青团工作现状 青年员工作为企业发展的生力军和突击队，是企业 发展的骨干力量。在新的形势下，青年员工呈现以下
3、特点。一是青年队伍构成发生了显著变化，随着企业规模的不断扩张，具有较高文化层次和学历水平的青年所占比重越来越大，特别是 80 后、 90 后青年群体逐步成长为推动企业发展的一支重要力量，这些新的变化为共青团工作更好地服务青年成长成才带来了许多新的课题。二是共青团和青年工作的环境发生了很大变化， 80、 90 年代成长起来的青年人思维更加活跃、更加不安于现状、流动性更强，这使团员青年的思想政治工作任务更加艰巨，需要各级团组织在工作内容和方式上不断创新，以适应团员青年的新变化、满 足团员青年的新要求。三是团的工作方法发生了变化，随着社会经济环境的不断发展，共青团组织建设的外围环境更加复杂，组织大规
4、模活动的难度加大，团的活动组织方法和形式持续向小型化、分散型转移，共青团组织管理更加趋于扁平化，相应要求工作方法随之转变。四是笔者所在的民营企业由国有企业改制而来，近年来青年员工总体数量较少，团员青年仅占员工总量的 5%左右。他们对做好共青团工作，既充满了期待也满含了要求。因此，面对企业发展需要和青年员工需求，只有不断提高共青团工作的科学化水平，使团的理论和实践始终体现时代性、把握规律性、富于 创造性，才能永葆共青团组织的生机活力，发挥好共青团组织在企业改革发展稳定、青年员工成长成才中的重要作用。 二、做好共青团工作要把加强理想信念主题教育 团的十七大报告深刻指出，社会思想越是多样化，越需要在
5、青年思想教育中唱响主旋律。共青团组织要紧扣 “ 融入企业、建功成才 ” 这一主题，针对青年特点，牢固树立科学发展观，坚持用科学的理论武装青年，旗帜鲜明的弘扬社会主义核心价值体系，引导青年确立正确的价值取向。 （一）坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年成长成才。要把学习贯彻党的十八大和十 八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，引导团员青年强化政治理论学习，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观 ;要充分发挥团的优势，开展形式多样、丰富多彩的理论宣讲、专题讲座、学习论坛、读书会、演讲会、征文比赛等活动，推动社会主义核心价值体系融入青年，构筑青年的精神支柱，帮助青年树立正确
6、的世界观、价值观和人生观。 （二）加强形势任务教育，增强青年责任感、使命感。在宣传贯彻党的理论和会议精神的同时，更要以我国改革开放、五四运动、建国所取得的伟大成就及企业的发展成果，坚定企业青年的 信念和信心 ;用国家发展的美好前景鼓舞青年、教育青年、引导青年，把个人的理想融入到中国梦之中。要大力宣传企业改革发展取得的辉煌成就，大力宣讲企业发展面临的新形势、新任务，以企业发展的美好前景和个人成长的宽广舞台鼓舞青年，引导他们认清形势、统一认识，为企业的发展出谋划策。要在团员青年中深入开展爱国爱企爱岗教育，引导团员青年立足岗位做贡献、奋发有为做表率、建功成才谋发展。 三、做好共青团工作要围绕企业中心
7、工作 不论是民营企业还是公有制经济，发展都是永恒的中心工作。共青团工作要融入企业中心任务， 在服务企业发展中求作为，在服务青年成长中树形象。通过实施和青年员工贴合紧密的青年活动，发挥广大青年的生力军作用。 （一）依托人才强企战略，全面深化青年成才工程。团组织要牢固树立人才是企业第一资源的意识，坚持以 “ 服务企业，服务青年 ” 为宗旨，大力实施青年实践成才工程。围绕企业发展中心工作，以青年突击队、青年文明号等 “ 青 ” 字号品牌活动为载体，大力开展立功竞赛活动，充分发挥青年的生力军和突击队作用。要进一步加强青年突击队的建设，结合急难险重任务、选择重难点领域和时期组织开展青年突击队授旗、青年创
8、业建功宣誓 签名等活动，使青年突击队真正成为攻坚克难的骨干、培养青年人才的摇篮。要继续深入推动青年素质工程建设，鼓励团员青年钻研业务知识、提升技术等级，鼓励团员青年通过参加自学考试、在职进修等途径，不断提升自身综合素质和服务企业的能力。 （二）依托共青团特色文化建设，全面实施青年品牌塑形工程。团组织要以品牌文化、激情文化、学习文化，全新塑造新时期企业团组织的新形象。一是打造品牌文化。要精心打造每个青年突击队、青年工程、青年文明号、创新创效等活动品牌，进一步完善领导机制、组织机制、推进机制、评选机制、激励机制和 推广机制，形成品牌文化，彰显企业影响。二是打造激情文化。青年是企业中最富有朝气和创造
9、力的有生力量，要在青年中广泛营造激情奉献、激情创造、激情工作的文化氛围，从而形成浓郁的具有共青团鲜明特色的激情文化。三是打造学习文化。团组织要把创建学习型组织、培养知识型青年作为重要任务来抓。要明确创建目标，制定切实的、可操作的创建规划，完善学习的考核和评比制度，大力选树和宣传先进典型，带动广大青年形成浓厚的学习文化的学习气氛。 四、做好共青团工作要增强团组织的凝聚力和战斗力 “ 力争使团的基层组织网络覆盖 全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年 ” 的要求，是党中央对新时期团的建设的要求和希望。深入贯彻“ 两个全体 ” 要求，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好的发挥共青团作为党
10、联系青年的桥梁和纽带作用。 （一）要开阔思路，树立 “ 大团建 ” 理念。在新形势下加强团组织建设，必须突破 “ 就团论团，就团建抓团建 ” 的思维定势，以更加开阔的思路、更加宽广的视野来推进基层团建。特别是要树立 “ 大团建 ” 的理念，自觉把团的建设放在党的中心工作大局、团的事业发展全局中来认识和把握，合理配置、充分整合共青团内外各类资源，依 托重点工作和品牌活动大力推进共青团的建设，构建开放互联、动态协作、整体推进的工作格局。 （二）固本强基，推进团组织建设创新。完备的制度体系是我们做好工作的基本保障，也是确保工作连续性，规范性的重要保证。团的建设重在抓根本、打基础，把团建纳入党建的整体
11、格局，在党建的带动下推动团的建设 ;要建立基层团建工作考核，激励机制，通过完善考核体系，量化考核标准，定期检查和专项督查相结合、推进团组织的规范化、制度化、有形化、标准化建设，编制工作标准化手册，加强和推动团的基础建设。要做好团的后备人才培养，建立后备人 才储备，要把工作积极、讲政治、有激情的团员青年作为团的后备干部有意识的培养，形成人才梯次，以便于在团干部转岗时，顺利补充，使企业团的工作持续健康发展。 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。我们要以党的十八大、十八届三中全会精神和团的十七大精神为指导，按照科学化要求加强自身建设，以改革创新精神推动各项工作，永葆共青团组织的生机活力，更好地发挥共青团组织在改革发展稳定中的重要作用。
