以股票作报酬之奖励制度：员工分红入股 与 员工认股选择权 组员名单：891373 程臻平891334 刘格欣902332 陈彦君912307 陈立民制度背景介绍制度背景介绍员工分红入股v 公司法235公司章程应订明员工分红红利之 成数。 联电曹董事长，为贯彻公司章程所订之员工分 红比例成数，主张若股东分配股票，则员工亦然。v 公司法240员工红利分配之方式，得发给新 股或以现金支付之。 员工分红与员工入股之结合员工分红入股。v 作盈余分配之处理。依照商业会计法64 股息、 红利不得作为费用或损失。因此员工分红入股不列 入费用。 v 七十年代，产业发展之初需要资金与人才。促成制度 之蔚为流行。制度背景介绍员工认股选择权v 公司法167公司得与员工签订认股权 契约，于一定期间内员工得依约定价格向公司 认购股份。v 为确保企业能留住人才，于八十九年六月增订 证交法28之、，允许企业买回库藏股或 以发行新股之方式来备供员工执行认股选择权。v 此制度由国外引进，相关会计处理亦参考国外 先例，目前我国依照会计研究发展基金会公布 之解释函处理。员工入股方式比较表：员工入股方式比较表：比较项目 员工股
