1、加强和改进新形势下企业思想政治工作的思考 一、要以员工满意为最高标准 下载 员工既是改革的对象，也是改革的主体。我们谈改革、谈发展，一切的出发点和归宿点都是员工，上市的目的是为了追求企业更大范围、更广空间的发展，企业发展在保证国有资产保值增值、实现更大效益的同时获益的也是员工。因此，企业思想政治工作要不断创新，要有新思路、新内容、新方法。 一要有工作新思路。企业思想政治工作要以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意愿为决定取舍的第一因素，以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准。只有这样，企业思想政治工作才能在团结友爱、信任理解的气氛中入情入理、入耳入脑。
2、 二要有工作新内容。我们要用新的思路、新的观念来拓宽企业思想政治工作的服务领域和服务对象，只要是当前企业最需要的、员工需要的，都应该纳入我们服务的视野和服务的内容中。 三要有工作新方法。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把 教育与服务、关心和引导结合起来，要着眼于员工群众的切身利益，实事求是地解答员工群众关心的热点和难点等敏感问题，设身处地为员工群众着想，关心他们的困难和疾苦，力所能及地帮助他们解决生产、生活中的实际问题，形成员工的疾苦有人过问、困难有人帮助、要求有人关心的局面。 二、要建立完善企业思想政治工作机制 建立科学高效的思想政治工作机制，是思想政治工作适应新形势、应对新变化、解
3、决新问题的关键抓手。要形成党委统一领导，党政共同负责、党政工团齐抓共管、员工群众全员参与的思想政治工作大格局。 一是党政同责，齐抓共管。搞行政的干部要会做思想政治工作，政工干部要懂生产经营，要不断创新机制，增强思想政治工作的针对性、时效性，真正做到管用、适用。 二是转变思路，活化方式。由命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科学文化知识开启心智，坚持 “ 以人为本 ” ，变单向灌输为相互交流，分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，才能使思想政治工作为员工所接受。 三是积极引导，创
4、新观念。努力 培养员工适应市场变化、参与市场竞争，特别是参与国际市场竞争的意识和能力。要树立市场拓展无边界的理念。树立内部市场也是市场的意识，引导全员在管理模式、经营方式、服务意识上切实转变，靠实力赢得市场份额；同时，要有创新市场的意识，建立技术管理团队输出模式，发挥专业优势，建设综合性的海洋石油工程服务平台。要树立服务质量无极限的理念。引导全员树立有良好的客户意识，以满足客户需求、提升客户满意度为第一目的，切实做到 “ 没有百分之百的产品，只有百分之百的服务 ” 。要树立管理增效无止境的理念。引导全员在依法治企、从严管理、合规 经营、风险管控、安全环保等方面不断改进措施，总结提升经验，完善工
5、作制度；在扬长板，补短板， “ 不求所有、但求所用 ” 的市场开拓方面不断探索新模式、开辟新路径、寻求新方式。 三、不断加强和改进企业思想政治工作 发展是硬道理。解决企业思想政治工作在新形势下遇到的各种问题，就要始终坚持 “ 融入中心、服务大局、进入管理、推动发展、促进和谐 ” 的根本方针，找准切入点，抓住结合点，不断创新发展，才能取得实实在在的成效。在实际工作中要突出把握 “ 五个结合 ” ： 一是把思想政治工作与企业文化建设有机结合。 企业文化既属于意识形态又属于物质形态的特性，可以有效地防止思想政治工作和生产经营 “ 两张皮 ” 的问题，要通过企业文化的建塑和培育，把思想政治工作与企业文
6、化建设融为一体，努力培育富有鲜明个性特色的企业文化，形成企业整体的价值观、道德观和行为准则，树立良好的企业形象，培养造就 “ 铁军 ”队伍。 二是把思想政治工作与企业管理有机结合。在手段上，要把思想政治工作动之以情，晓之以理的工作方法与行政管理的制度约束相结合，把软任务变为硬指标，充分发挥思想政治工作的作用，及时释疑解惑、化解矛盾，通过思想政治工作促进管理实 施。在内容上，企业思想政治工作要深入到企业的经营、生产、管理等各个方面，工作同布置、同检查、同落实，在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。 三是把思想政治工作与解决员工实际困难有机结合。把帮助解决员工工作生活中的实际困难作为思想
7、政治工作的重要内容，从关心员工的冷暖，倾听群众的呼声，认真解决员工的实际困难入手，把员工思想政治工作做在解决困难的过程中，坚持既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，增强思想政治工作针对性、时效性和说服力。 四是把思想政治工作与活动相结合。在业务部门举办 的各种知识讲座、专业技能培训中，思想政治工作者要成为参与者，把思想品德、职业道德、理论教育作为一项教学内容进行讲授，以培养 “ 铁军 ” 队伍。同时，思想政治工作也要寓教于乐，采取科学的方法，有的放矢地组织各种融思想性、趣味性、知识性和艺术性于一体的群众性文化活动，使思想政治工作看得见、摸得着、感受得到，增强政治工作的实效。 五是要把思想政治
8、工作与典型选树相结合。典型宣传作为思想政治工作的一个重要方面，重视用员工身边的先进人物来教育员工，总结推广各具特色的先进典型，增加思想政治工作的现实感和亲切感，逐步在 广大员工队伍中培养形成一个典型群体，使他们成为实践先进思想道德的先行者，成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大员工群众学习仿效的楷模。 四、高度重视加强企业思想政治工作队伍建设 加强和改进企业思想政治工作，离不开一支高素质政工干部队伍。随着企业改革的不断深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任务不是轻了，而是重了，要充分认识并高度重视思想政治工作在推进企业发展中的重要作用，加大企业广大政工干部的选拔、培养力度，促进公司工作更好更快发展。 一要高度重视专兼职政工队伍建设。 积极适应现代企业制度的要求，把思想政治工作的任务分解落实到企业管理的方方面面，健全完善 “ 大政工 ”体系。 二要大力加强专职政工干部队伍建设。采取切实有效措施，建设一支政治合格、业务过硬，能够担当重任的专职政工队伍。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。 三要加强对专职政工干部的教育培训。帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，适应时代发展的要求。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动海洋钻井公司高端高 质高效发展贡献力量。
