1、医院文化与思想政治工作融合的有效策略分析 摘要：随着现代化进程的加快，传统的医疗服务模式已经不能满足人们的正常就医需求。医院负责人要注重将医院文化建设与思想政治工作进行有效融合，激发医务人员工作热情，提高医院日常服务水平和核心竞争力。本文着重对医院文化与思想政治工作融合的基础和必要性进行阐释，并提出具体融合策略，以期从根本上推进我国医院建设，促进整体医疗服务水平的提高。 下载 关键词：医院文化 思想政治工作 融合 有效策略 医院文化是医院日常经营和服务过程中的重要内容。医院文化建设和思想政治工作建设存在概念层面的区别，但其 本质都是为了提高医院的整体医疗服务水平，为人们提供良好的就医环境。思想
2、政治工作是医院文化建设过程中不可或缺的重要内容，医院文化建设能够推进思想政治工作的完善，有利于构建良好的医疗服务环境，提高人们日常就医质量。 一、思想政治工作对医院文化的积极作用 首先，思想政治工作建设能够增加医护人员凝聚力和工作积极性。思想政治工作建设通过对医护人员进行思想教育，引导其从患者的角度思考问题，树立正确的价值观，推动医院各项工作的顺利进行，并促进医院内部各项文化活动的不断完善和发展。 其次，思想 政治工作建设，能够提高医院整体服务质量。积极开展思想政治工作，能够帮助医院管理者树立正确的管理思想，使其借助医院文化建设，推进医院各项工作的顺利开展，从根本上提高医院整体管理水平和服务质
3、量，有效缓解医患矛盾。 二、医院文化建设与思想政治工作融合基础 （一）工作主体相同 医院文化建设过程中，要坚持以人为本的服务原则。医院文化建设和思想政治工作的根本目的都是为人服务，其都是以医院员工为工作主体。着重对集体意识进行呼吁和强调，能够从根本上提高人的思想道德素质，调动医院员工的日常工作积 极性，并充分发挥他们日常服务的主动性，推进医院各项工作顺利进行。 （二） 研究领域相同 医院文化的涵盖范畴主要包括物质文化、精神文化和制度文化等。其根本目的是构建一种能够被员工所认可的文化理念和价值理念。思想政治工作强调的是思想层面和道德层面的内容。无论是医院文化还是思想政治工作，都着力于研究人的行为
4、层面和意识层面。 （三）目标相同 医院文化建设的根本目的是突出自身特色，以形成医院特有的行为规范和价值观等，并以此为基础，激发医护人员的日常工作积极性，营造良好的医院环境 ，有效提高整体医疗服务质量，提升医院的整体形象和患者对医院的认可度。思想政治工作主要是在医院内部宣传马列主义毛泽东思想，对医护人员进行集体主义教育和爱国主义教育等，以提高他们的思想觉悟，进而提高他们的日常服务质量和工作积极性，推进医院建设的快速发展。无论是医院文化建设还是思想政治工作建设，其根本目的都是为了促进医院整体效益的提升，树立良好的医疗服务形象。 （四）工作方向相同 无论是医院文化建设还是思想政治工作建设，都是以社会
5、主义和马列主义毛泽东思想为导向的。它们的核心思想都是在党的领导下 ，借助先进的技术优势和设备优势，为人们提供日常医疗服务。医院文化建设离不开集体主义价值观的引导，它与思想政治工作存在方向上的一致性。 三、医院文化与思想政治工作融合的必要性 首先，医院文化建设与思想政治工作相融合，能够增强医院工作和医护人员的日常凝聚力。借助丰富多彩的文化活动，在医院内部营造一种良好的文化氛围。职工参与医院文化活动过程中，既得到了相应的娱乐和放松，也能够自觉地接受相关思想教育。将医院文化建设与思想政治工作融合，能够改变传统的思想政治教育策略，让思想政治教育更加生动、活泼， 容易被医护人员接受和认可，进而达到良好的
6、思想政治教育效果，从根本上提高医护人员的思想觉悟。 其次，医院文化建设与思想政治工作相融合，能够提高医院的整体服务水平。当前，很多医院服务不达标，医护人员态度恶劣，人们在就医过程中，无法享受到优质的医疗服务，也不利于塑造良好的医院形象，严重阻碍了医院的未来发展。将文化建设和思想政治工作建设相结合，能够对医德医风进行改进，确保医护人员具备扎实的专业知识和优质的服务态度，真正从患者角度考虑问题。既能够在医疗过程中，坚持为人民服务的原则，也能够有效缓解医患矛盾，实 现医院各项工作的顺利推进。 第三，医院文化建设和思想政治工作相融合，能够营造良好的人文环境。医院的性质比较特殊，它承载着生命的重任。医院
7、文化建设要为职工提供充足的工作环境、学习环境和生活环境，进而对思想政治工作建设进行推进，既有利于对医护人员日常工作环境进行改善，也有利于为人们提供良好的就医环境，从而提高医院整体服务水平，促进我国各项基础设施建设的不断完善。 四、医院文化与思想政治工作融合的有效策略 医院文化建设与思想政治工作相融合是新时期医院发展的必然要求。其能够扩大思想政治 工作覆盖面，树立良好的医院形象，不断提高医院的知名度和竞争力。它对传统医院工作进行改进和升级，使医院日常工作过程中，能够坚持 “ 以人为本 ” 和 “ 以患者为中心 ” ，不断提高医院的整体服务水平；它能够借助文化建设和思想政治工作，对员工起到教育和激
8、励作用，使其为医院发展贡献自己的一份力量；它能够将思想政治工作融入到丰富多彩的文化活动中来，以满足医院职工的各项诉求。 （一）注重医院文化与思想政治工作的融合定位 相关负责人要对医院文化和思想政治工作的契合点进行明确的了解和认知。无论是医院文化建设，还是思 想政治工作，都离不开党的指导。医院负责人要认识到党政工作的重要性，并将其作为引导医院文化建设和思想政治工作建设的重要元素和内容。医院文化建设与思想政治工作融合，离不开对医院精神和职业道德等相关内容的考量。当前，医院运营过程中，普遍存在医患矛盾和服务层面的问题，医院负责人要对其进行解决，以实现二者的有效融合。医院文化建设和思想政治工作的根本目
9、的都是推进医院的快速发展。医院日常工作过程中，要对二者的共同点进行明确认知，并对其进行融合和定位，借助丰富多彩的活动，来促进医院各项工作的顺利开展，从根本上促进医院整体服 务水平和发展水平的提高。 （二）明确医院文化与思想政治工作的融合载体 医院文化建设涵盖的范围很广，包括物质、制度、精神和行为等各个方面。医院负责人可以将思想政治工作融入到医院文化建设的不同内容和各个层面中，在无形中对思想政治工作进行开展和落实。例如，常见的医院文化建设包括各种文娱活动、知识竞赛等，在开展活动的过程中，医院职工会在无形中对集体意识和价值观等进行体现，进而不断增强其归属感。这些都是思想政治工作建设过程中的重要内容
10、。无论是医院文化建设，还是思想政治工作建设，其类型都比较多样化。相关 负责人要注重借助相关载体，对二者进行融合，从而提高医院整体服务水平，促进医院快速发展。 （三）构建医院核心价值观 医院核心价值观，能够从根本上推进医院文化建设与思想政治工作的融合。医院核心价值观，即医院精神，它既是医院经营发展过程中的整体目标，也是全体医院职工的共同信仰，更是医院各项工作开展的重要标杆，它属于精神层面的内容，对医院各项工作的开展具有推进作用。以人们最关心的医患问题为例，构建医院核心价值观，能够促进医护人员整体服务水平的提高，使人们在日常医疗就医过程中享受到良好的服务，很大 程度上避免医患矛盾。思想政治工作建设
11、能够引导员工树立正确的价值观。医院核心价值观的构建，能够使医院文化建设和思想政治工作建设进行有效融合，使医院职工在大的文化背景下，达成统一的思想共识，进而推进医院各项工作顺利开展。 （四）提升医院内涵，铸就行为文化 医院日常发展过程中，要注重制度建设，以制度为基础，对医护人员的行为进行规范，推进医院各项工作的顺利开展。部分医院结合自身发展情况，对医院内部的临床板块和行政板块的各项工作制度进行不断规范和完善，并对其进行定期考核，从而对医护人员的日常言行进 行规范。同时，医院也要注重对专业人才的培养，对其进行定期和不定期的培训，引导医护人员不断学习专业知识和思想政治内容，并定期开展各种各样的文化活
12、动，实现医院文化建设和思想政治工作的有效融合。 五、结束语 文化建设与思想政治工作都是医院日常经营过程中的重要组成部分。医院快速发展离不开文化建设与思想政治工作的有效融合。传统观念的制约和基础设施的不完善，使我国医院文化建设与思想政治工作建设过程中仍然面临诸多问题。医院负责人要结合医院实际发展情况，实现二者的融合，从根本上推进医院各项工作的顺利开展 ，提高医院核心竞争力，促进其快速发展，为人们提供一个良好的医疗环境。 参考文献： 洪驰 . 思想政治工作与企业文化的融合及其创新 D. 中北大学， 2010 王静雅，朱兰华 .浅谈构建医院文化与思想政治工作的有机融合 J. 内蒙古中医药， 2014（ 36）： 112. 吴庆华 .加强医院思想政治工作医院文化建设探究 J. 办公室业务，2013（ 23）： 36- 38. 温德勤 .解构医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用 J. 企业改革与管理， 2014（ 04）： 53- 54. 黄歆 .浅谈如何通过医院文化促进医院思想政治工作 J.安徽卫生职业技术学院学报， 2008（ 03）： 17- 18. 王显东 .新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考 J. 赤子（上中旬）， 2016（ 03）： 20.
