1、历史名人的领导特质分析 忻榕教授用孙子、孔子、老子、包拯、诸葛亮五个历史人物来进一步说明领导特质及运用。分析者尝试从他们一贯的领导风格去推断这些领导风格和行为特质及他们属于哪一种类型。也希望您可以得到一些借鉴的意义。 下载 “ 老虎型 ” 刊呼：才略国人的兵家始祖 根据 “ 领导特质分析系统 ” ，孙子是控制性很强的开创性领导者，他行事有明显的任务导向特点，确定目标后不轻易妥协，喜欢掌握局面，对于自己所负责的事情，不希望受别人的干涉和影响。控制性强是 “ 老虎 ” 的主要个性特质之一。他的主动性和控制性强的特质从他的军事战略与战术上反映出来，例如， “ 知己知彼百战不殆 ” ，就说明了掌握主动
2、权以及了解敌我双方实力的重要性，只有这样，才能扬长避短，因势利导，让敌方处于被动状态。又如 “ 善战者，致人而不致于人 ” 、 “ 料敌制胜 ” 等都是典型的 “ 老虎型 ” 作风 掌握主动权，把命运握在自己手里。 “ 孔雀型 ” 孔子：热睛开创的教育家 根据 “ 领导特质分析系统 ” ，孔子是乐意且擅长宣传理想和愿景的 “ 孔雀 ” 型。孔子之所以为后人所静养，主要因为他的两个功绩：一是他功过言传身教建立了人们的日常行为规范，影响了社会道德乃至政治的基本走向；另一项是他最先开创了平民教育，在民间开关授徒，弟子多是草根民众。这两件事对后世影响巨大，儒家的思想精髓传承了上千年，这两件事充分体现了
3、孔子的 “ 孔雀 ” 个性特质。另外，孔子的支配性特质较高，他思想开放，行事创新，敢于冒险且务实，他的这些个性特质在其教育实践中可见一斑。 “ 无尾熊型 ” 老子：耐心隐敛的智者 根据 “ 领导特质分析系统 ” ，老子是 “ 考拉 ” 型的人，主要个性特质为高度和谐取向，冷静自持，平易敦厚，性格温和而尽可能避免冲突。他的这些个性特质在其思想主张中体现无遗： 老子认为 “ 人法地，地法天，天法道，道法自然 ” ，他否定天为主宰，而主张无声无形的自然是宇宙万物的起源，才是主体。因此，人是宇宙间渺小的一员，应该谦卑，不应该张扬自己的伟大，同时应去除不必要的人文矫饰，这样纷乱的人世才能回归到本有的和谐
4、与规律，这一思想强调的是人与自然的和谐；老子为当时的 乱世所开的处方着重于保持自然本质、返璞归真，在社会政治方面，他主张 “ 小国寡民 ” 、 “ 无为而治 ” ， “ 邻国相望，鸡犬相闻，民至老死不相往来 ” ，这一思想强调的是囡与国之前的和谐。 据史记记载，老子活了一百多岁，而由于他无欲无为的生活态度，且远离人世的纷扰，修道养生，因此传说中的老子比史记记载的活得更长久。而这种处世和生活态度，无疑体现出老子的 “ 无尾熊 ” 特质。 “ 猫头鹰型 ” 包拯：民间英雄的古今传奇 根据 “ 领导特质分析系统 ” ，包拯是冷静理性、是非分明、严格遵守制度规则的 “ 猫头鹰 ” 型。他在年轻的 时候
5、，因为信守 “ 孝为先 ” 的做人原则和 “ 父母在，不远游 ” 的古训，而几次放弃做官的机会。直到父母相继去世，他才离开家乡，前往京城等候授予新的官职。由此不难看出他坚守信条和规则的 “ 猫头鹰 ” 特质。 包拯断案明察秋毫、绝不误判，这体现出他严谨和凡事立求正确和准确的 “ 猫头鹰 ” 特质；同时，他执法如山、是非分明，完全根据法律判案，没有双重标准，即使自己的亲戚和皇亲国戚也一视同仁。他希望发挥法律的公信力，破除官官相护的腐败风气，试图在封建社会中建立法律面前人人平等的制度，这是他忠于职守、严格遵守制度规则的 “ 猫头鹰 ” 特质所决定的。从他的团队成员来看，师爷公孙策及护卫展昭、王朝、
6、马汉、张龙、赵虎，个个都是具有高精确性特质的查案高手，因而才能成为一个搭配完美的团队。如果一个团队的领导是 “ 猫头鹰 ” ，而下属有很多高支配性的 “ 老虎 ” ，下属可能会难以适应领导的高精确性要求而觉得难以施展和发挥才能。 “ 变色龙型 ” 诸葛亮：整合资源的尽忠者 根据 “ 领导特质分析系统 ” ，诸葛亮是拥有杰出整合能力的 “ 变色龙 ”型的人，他有儒家的思想，做人讲求忠、孝、仁、义，执政时用的却是法家方法，违信必罚。他的角色扮演完全根据所处的环境来应变和调整。他的灵活性和适应力都很强，没有特别强烈的个人意愿，因此能够兼容并蓄，是非常称职的外交协调高手。他以中庸之道行事，在人际互动时不走极端，因而具有整合和号召不同年龄和背景的人的能力。 “ 变色龙 ” 型的人会时时要求自己不负组织期望，因而能够自始至终尽人臣之义，为组织目标全力扮演好自己的角色，无怨无悔。诸葛亮是一名优秀的管理者，具有内外兼备的管理能力，对外采取联合东吴、抵抗魏国的策略，对内励精图治，让刘备南征北战时无后顾之忧。他总揽国政于一身，从军粮器材调度、拟定治国大计到回复富庶之道、怀柔西南各族，无不见其所付出的心血 ，“ 变色龙 ” 的政治才华与整合资源的能力可见一斑。
