1、国企纪检监察困境与策略探析 摘要：随着我国市场经济的快速发展，我国国有企业的生存与发展将要面临更多的困境，唯有做好自身，不断抵制市场经济发展中存在的不良因素，要坚持按照社会主义法治道路治理国有企业，坚持依法经营才是现代国有企业应对各种困境的良策。本文首先介绍了国企纪检监察的重要意义，其次对目前国企纪检监察存在的困境进行了分析，最后提出了改善的策略，让国企纪检监察工作能够更科学的开展，为国企发展提供更加全面的服务。 下载 关键词：国企纪检监；困境；策略 一、国企纪检监察的意义 在我国市场经济高速发展的背景之 下，我国市场经济体制相对成熟，逐步走向规范化、法制化建设道路，对于我国国有企业而言，无论
2、是国企内部管理，还是国企经营生产都有了更高的标准与要求。国企顾名思义是国家控股的企业，国企的管理、生产、经营等等方面可以说直接关系到国计民生。由此可见，国企是我国经济命脉的重要支撑，不仅关系到企业自身的经济效益，更关系到社会和谐发展。基于这样的背景，国企经济管理是否是 “ 依法治企 ” 就显得更加重要。国企纪检监察工作涵盖面比较广，并且内容方法，涉及到国企各个环节，国企纪检监察的意义主要体现在： （一）防患未然 防患未然是保障国企经营管理的科学合规。随着市场经济的发展，现代国企以及国企决策者、管理者所要面临的诱惑将会更多，只要稍有不慎，国企经营决策、管理者在众多诱惑下，越过红线，不再遵循市场经
3、济法则，出现各种违法行为，触发党纪国法。随着党的十八大召开以来，就国企高层所查处的各种违法行为已经有很多，在血淋淋的教训之下，不仅断送前途，连带家庭造成沉痛的代价，而且还给国家、给企业造成巨大的损失。因此，国企纪检监察工作要防患于然，将工作落实到位，才能及时的查处和制止以免引发更大的问题，将国企各类违法违规的苗头在萌芽状态 扼杀。 （二）依法治企 随着市场经济相关法律法规体系的不断完善，国有企业为了生存与发展必然需要提高市场竞争力，才能得到科学健康的发展。而依法治企是促进国有企业科学健康发展的基础保障，坚持依法治企能够宏观认识到国企未来发展的道路；通过依法治企才能让纪检监察工作能够落实，使其贯
4、彻到国企各个管理与生产环节当中；善用依法治企，才能让国企内部形成优质的企业文化，让国企上下树立良好的发展意识与工作态度。因此，加强纪检监察的力度让依法治企能够有效落实，这是新常态下国企发展的基本要求。 二、国 企纪检监察存在的困境 （一）不够突出 目前，纵观我国国企纪检监察工作的现在，其地位不够突出。随着我国改革开放的深入， ?企经营管理开放程度越来越高，为了更好的应对市场经济的发展，党和国家政府对于国企经营管理的逐渐降低了在政策上的干预程度。国企有了发展的活力，市场竞争力逐步提升。由于党与政府干预程度的降低，国企发展侧重点更多在于追求经济效益，而日常管理活动往往被忽视，尤其是纪检监察工作往往
5、非常被动。由于国企对纪检监察工作的思想重视程度不够高，导致国企纪检监察工作处于比较尴尬的位置，难以发挥 其实效性。 （二）流于形式 国企纪检监察工作流于形式主要体现在多为事后监察，纵观我国国企纪检监察工作很多问题之所以严重，很多的原因在于事后监察。在国企生产管理各个环节中，没有重视事先、事中两个环节或者说没有在这两个环节充分发挥纪检监察工作的作。一旦出现问题，才开始事后监察。最终导致国企纪检监察工作无法顺利开展，无法及时发现问题，所发挥的作用的也不够明显。 三、加强国企纪检监察的策略 （一）突出地位 在市场环境下，要积极突出国企纪检监察的地位。第一，建设并完善 廉洁风险防控机制，主要从国企的重
6、点部门、重点领域入手、重点环节入手，对廉洁风险进行全面排查，以积极预防为核心，牢固纪检监察制度的地位。另外，以强化管理为基本手段，突出纪检监察的地位，减少制度存在的漏洞与障碍，在思想上真正重视、肯定其地位。第二，为了进一步提出纪检监察的地位，国企内部要强化内部审计制度、会计制度、激励机制等等，充分利用现代科技手段，建立信息交流平台，对国企内部生产经营与管理的关键风险点进行梳理，从而建立完善的内部控制制度。第三，认真贯彻国企纪检监察工作责任制。要将纪检监察工作落实到生产经营管理 的重要领域当中，也就是与企业生产经营管理的部署同步，将其作为国企决策者、领导者选拔任用与业绩评定的客观依据。另外，落实
7、责任分解、责任考核以及责任追究，要在企业内部真正形成一级抓一级的工作机制与领导体制。 （二）前瞻性 随着市场经济的发展，更要注重国企纪检监察工作的前瞻性，注重反腐倡廉宣传教育。积极贯彻 “ 标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举 ”的工作方针，将国有企业领导人员廉洁工业相关规定等等党纪法规内容作为宣传与贯彻的主要内容，让国企领导人员在思想上形成 “ 不敢腐 ” 、“ 不能腐 ” 、 “ 不想 腐 ” 的思想道德防线。另外，为了加强防控的力度，需要在国企内部建立廉洁文化氛围，加强软件与硬件等等基础设施的投入力度。在硬件上投入更多资金，例如，建立廉洁橱窗、廉洁信箱、设置廉洁警语、书画、摆放廉洁警示
8、牌等等。在软件上，例如，充分利用多媒体、电视、广播等等制作廉洁节目，通过互联网积极宣传廉洁先进人物事迹等等，还可以开展廉洁文化活动，例如，签订廉洁自律承诺书、开展廉洁知识竞赛活动等等。 在市场经济高速发展的常态之下，国企必须明确当前纪检监察工作存在的问题，重视纪检监察工作的开展，加强企业纪检监察队伍的 建设力度，从而切实推行纪检监察工作的进一步开展。只有坚持这样，才能为国企健康发展打下坚实的基础，从而提高市场竞争力。 参考文献： 黄巍 .国有企业纪检监察参与选人用人工作的探索与实践 J.现代国企研究， 2017（ 04）： 271+273. 杨菲 .新常态下国企纪检监察工作的新特点 J.才智， 2017 （ 02）： 174.
