基于生涯发展的大学生个性化就业指导浅析.docx

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1、基于生涯发展的大学生个性化就业指导浅析 摘要:大学生的就业指导要基于其生涯发展进行,因此大学生要转变就业观念,结合生涯发展进行职业规划,通过提高自身的就业创业技能,为自己就业提供保障。在大学生就业指导中,要基于其生涯发展开展个性化的就业指导,为每个学生提供科学的指导意见,帮助学生更好的进行求职择业准备和职业发展规划。 下载 关键词:生涯发展;大学生;个性化;就业指导 社会经济发展迅速,国民素质也在不断提高,但大学生的就业和发展中出现了更多的问题。现在就业环境复杂,大学生在工作前要进行就业规划,学校为其提供就业指导,帮助他们选择合适的工作,制定职业发展的方向。但每个学生的具体情况,就业指导要基于

2、其生涯发展进行,为学生提供个性化的指导,帮助其更好的开展就业准备。 一、大学生就业指导发展中的问题 (一)不重视职业生涯规划 目前,大多高校的职业生涯教育体系还在进行探索实践,虽然各个高校已经 开始重视这一内容,但因为其起步晚,使得其缺乏足够的资源和支持。有一些院校设置的 ?业生涯课程也都是选修课,更有甚者只会开展几次讲座,其课程体系设置不够系统。 (二)师资力量不够 现在高校开展的职业规划教育都是由各个学院的教师兼任的,因为没有专职教师。而这些兼任的教师也没有进行专门培训,缺乏扎实的理论和指导技能,影响这一课程指导作用的发挥,不能为学生的职业生涯规划提供实质性的帮助。虽然现在高校都设立了毕业

3、生就业指导工作部门,但大多是应付事务性工作,没有时间和精力为学生提供具有很强针对性的职业 规划指 导,大大限制了职业规划指导的职能。 (三)学生缺乏相应意识 大学生的职业生涯规划意识淡薄,他们更关注学习成绩,不了解职业生涯规划的实际意义,通常都是被动地接受教师传授的内容,只在潜意识阶段有职业生涯规划这一概念,并没有将其落实到行为和实践中。而且现在大学生的职业决策比较盲目,因为价值取向的问题,很多大学生择业的主要标准就是工资福利待遇,这会影响其职业生涯发展。 二、基于生涯发展的大学生个性化就业指导对策 (一)丰富指导形式 以往的就业指导强 调的是就业观,主要侧重的是就业政策、面试技巧等方面,是被

4、动的技能传授,学生难以参与进行。在此基础上,高校可以建立职业生涯咨询室,为学生提供个性化的就业指导咨询,解决学生实际的职业生涯规划问题,并建立学校自身的就业指导教育网站,学生可以在网站上求职、交流等,引导其关注自身的生涯发展,合理运用网络资源。 (二)完善就业指导体系 1.构建就业指导体系。现在高校的就业指导都是面向毕业生的,非毕业生和与就业无关的内容都不进行指导。在高校教育的各个阶段都要贯彻职业生涯规划教育,结合不同年纪学生的目标 和特点,构建职业生涯指导体系。大一新生在进校后就可以进行心理、个性、能力各方面的测评,加强其对就业形势和职业生涯的认识,大二大三学生就要培养其基本技能,了解就业中

5、相关的知识技能,培养其专业特长和技能,鼓励学生积极参加社会实践,对自身的心理状态和发展目标进行调整。毕业生的就业指导主要就是对就业形势、政策、方针、择业技巧的把握。所以就业指导课程在低年级就要开设,与实际紧密结合,根据每个学生开展个性化的指导,并介绍不同的职业素质要求,为其就业择业提供准备。而且高校要了解毕业生实际的就业情况,有针对性的进行跟踪调查 ,就毕业生的就业情况、用人单位的意见、优秀毕业生就业后的业绩等等情况进行了解反馈,并结合毕业生的发展对学校的就业规划教育进行改进。 2.建立测评体系。如果大学生可以进行科学客观的自我评价,他们就可以根据自己的职业发展设计科学的发展方向,并进行准确的

6、职业定位,所以高校要为学生建立自我评价的科学体系。在建立时,高校可以借鉴通行的测评项目和方法,将其与自身发展的实际情况联系起来,制定操作性强的测评体系,为学生进行科学的自我评价提供教育和帮助。 3.建设专业化队伍。职业生涯规划相关的教育有很强的 理论性和实践性,现在社会经济发展越来越快,其理论和技术要求也在不断提高,在此背景下高校就要建设专业化、专家化的指导队伍,为学生生涯发展提供个性化的规划指导。另外,高校要加强就业指导中心教师的培训,为其提供定期培训的机会,加强其专业知识和技能,让他们更好的掌握相关的程序和知识,推动其专业化发展。而且高校要引进专业人才,就心理学和就业职业进行研究,加强学生

7、就业指导的师资队伍建设。通过引进专业人才可以科学的指导学生进行职业生涯规划,并帮助其制定符合自身特点的实际职业生涯规划。高校的就业指导部门要吸收不同的人才,学 生工作辅导员、心理学专家、不同行业的人力资源人士等等都可以吸收进来,通过他们自身的经验为学生提供更切实可行的职业规划。如果有条件,高校可以设置择业指导专业,对指导教师进行专业训练,尽快建立具有更强专业化的高校就业指导队伍。 三、结语 经济的发展带动了社会的变化,人们就业越来越困难,大学生更是如此,这与其职业生涯规划教育有很大的关系。因此,高校必须要重视大学生的职业生涯规划,加强就业指导,基于学生的生涯发展规划对学生进行差异性、个性化的就业指导,帮助学生在了解自已的基础上进行择业。学生也要 了解不同的职业特点,并根据自身的情况找更合适的自己工作,制定职业生涯规划发展的方向,提高自己就业的科学性。 参考文献: 孔俊英 .新形势下的高校大学生就业指导个性化途径的研究 J.亚太教育, 2015( 7): 257. 戴树根,彭立春 .生涯发展理念下的大学生个性化就业指导探析 J.湖南科技大学学报(社会科学版), 2012, 15( 6): 169-172. 秦倩倩,钱兰英 .高校个性化就业指导现状及其改革方案 J.中国大学生就业, 2012( 2): 33-35.

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