卓越绩效准则培训GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南v 规定了组织卓越绩效的评价要求v 用于组织自我评价和质量奖的评价 对GB/T19580内容作了详细说明，为组织追求卓越绩效提供了实施指南用于指导组织进行自我评价和外部对组织的评审。GB/T19580卓越绩效评价准则GB/T19580和GB/Z19579：一对联合使用的标准卓越绩效准则与ISO-9001的区别最大的区别在于GB/T19001-2000是质量管理体系符合性评价的依据，而卓越绩效评价准则为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式，强调战略，绩效结果和社会责任。用于管理成熟度评价。实施阶段实施后时 间对比公司获奖公司完整的质量管理体系实施实施阶段 实施后5 年 5 年奖 项1 年获奖企业实施时间与业绩和对比公司的比较业绩10005000成功水平（分数）WorldClass250700世界级持续改进的挑战成功所用时间（年）卓越绩效标准框架（系统的观点）组织概述：环境、关系和挑战2战略5以人为本3以顾客和市场为中心6过程管理1领导7经营结果4测量、分析与知识管理测量分析和知识管理组织概况领导 结果组织概述:环境、关系、挑战以组织
