1、新形势下对加强事业单位思想政治工作的思考 摘 要 思想政治工作是事业单位有序发展、与时俱进的重要保障。为有效满足新形势下思想政治工作的相关要求，各个事业单位应当进一步加大思想政治教育力度，使得广大员工能够将思想政治工作提升到足够的高度，真正开创事业单位思想政治工作的新局面。鉴于此，本研究以人力资源与社会保障局工作为例，提出几点加强事业单位思想政治工作的具体措施，仅供参考与借鉴。 下载 关键词 事业单位 思想政治工作 措施 中图分类号： D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2016）03-000-01 全球一体化与文化大融合对我国思想文化造成了巨大的冲击，再加上国内经济形
2、势、分配模式以及组织形式等趋于多元化发展，人们的思想也开始呈现为多元化的发展趋势。在人力资源与社会保障局内部，广大员工的竞争心理、经济意识以及主体意识正在持续加强，而集体主义观念、奉献精神等开始逐步淡化。人力资源与社会保障局作为推动社会发展的重要组成部分，如何通过思想政治工作改善上述局面，真正发挥人力资源与社会保障局在和谐社会建设中的重要作用就成为当前急需解决的重要课题。 一、进一步明确思想政治工作的重要作用 要想 加强人力资源与社会保障局的思想政治工作，就必须要让广大员工进一步明确思想政治工作在人力资源与社会保障局建设与发展进程中所具有的重要意义及作用。首先，思想政治工作的开展有助于针对员工
3、的不良情绪进行疏导。随着社会经济的持续发展，社会中的竞争愈来愈激烈，定期考核、竞聘上岗等各种体系对人力资源与社会保障局的员工造成了较大的压力。该种形势下，思想政治工作就显得至关重要。通过思想政治工作，可以针对员工的不良情绪进行疏导，缓解员工的思想负担，保障人力资源与社会保障局各项工作的顺利开展。其次，思想政治工作的开展有利于广大员 工个人能力的提升。通过思想政治工作塑造员工能力，使其能够有效满足人力资源与社会保障局发展的相关要求，帮助员工树立对应的目标，明确自身的工作职责，进一步提升服务质量。最后，思想政治工作的开展有利于推动人力资源与社会保障局的改革创新。市场经济不断变化的形势下，人力资源与
4、社会保障局传统的工作模式显然已经无法满足相关需求。这就需要通过思想政治工作来推动相应的改革创新，以此来提升工作效率与工作质量，推动人力资源与社会保障局的全面发展。 二、改革创新思想政治工作的方法 正如上文所述，新形势下，复杂多 变的社会环境使得人民群众的思想处于多元化的发展趋势，采用传统的思想政治工作方法显然已经无法满足当前多元化的时代要求。 “ 言传 ” 不如 “ 身教 ” ，政工队伍自身讲道德、守纪律、言行一致，自然能潜移默化地影响身边的员工。与此同时，合同工与退休职工同样需要给予高度的关注。比如定期组织健康体检、业余活动以及发放生活用品等，以此来提升思想政治工作的感染力，对在职职工的情绪
5、也能够起到良好的安抚作用。在思想政治工作的开展过程中，应当积极利用互联网、多媒体等现代化的技术手段，进一步提升思想政治工作的科技含量。 三、将人本 理念渗透到思想政治工作中 人力资源与社会保障局思想政治工作的内容如果脱离了广大员工的工作与生活，自然就会导致思想政治工作过于乏味、枯燥，广大员工自然也就难以产生学习的积极性。所以，要想提升思想政治工作的效率，人力资源与社会保障局应当将人本理念渗透到思想政治工作中，应当基于 “ 人本理念 ” ，充分结合广大员工的工作、生活以及自我实现的真实诉求，摸索员工工作生活与思想政治工作的契合点，进一步拓展思想政治工作的范畴。对广大政工人员来说，在日常的工作与生
6、活中要留意员工的状态，能够及时发现其在工作、思想以及生活中 面临的问题，充分结合思想政治理论内容，针对员工进行积极的引导，有效解决各种问题，进一步提升员工的能动性。 四、提升政工队伍综合素养 首先，构建良性的选拔体系。人力资源与社会保障局应当针对现有的选拔体系进行改革创新，不断选拔优秀的青年员工，以此来充实工作队伍，为单位内部源源不断的注入新鲜活力。除此之外，应当对人力资源与社会保障局政工队伍在工作方面给予更多的支持，在生活方面给予更多的帮助，在政治方面给予充分的关心。其次，建立健全培训教育体系。针对政工队伍的培训教育，应当做好经常性与多样性的协 调统一，重视培养政工队伍科学的思维能力与现代化
7、的工作方法，以此来提升政工队伍的综合素养。最后，完善管理激励体系。针对政工队伍进行考核时，应当综合考虑思想政治工作本身的特殊性质，采用定性分析与定量分析相整合的基本原则，进一步发挥激励作用，充分调动政工队伍的工作积极性。 面对新形势下人们在价值观念与思想活动方面的多元化发展，事业单位思想政治工作的开展必须建立在细致的调研与分析基础上，不断改革创新思想政治工作的方法，以此来引导广大员工树立正确的思想政治观念，促进事业单位有序发展、与时俱进。 参 考文献： 时圣海 .论国有企业 “以人为本 “创新思想政治工作的有效途径 J.品牌，2015.03. 张雅男 .新形势下完善企业思想政治工作的有效途径 J.企业改革与管理， 2015.15. 张彦金 .浅谈中央基层企业党建政治思想工作开展的创新路径 J.劳动保障世界， 2015.32.
