1、新形势下开展 “ 一团一品 ” 特色活动的探索与实践 中图分类号： F270 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2014）12-000-02 下载 摘 要 “ 一团一品 ” 活动是指基层共青团组织以激发基层活力为根本，通过建立健全品牌活动的运行机制，努力培育一批独具特色、青年喜爱、效果明显的团建工作特色项目。 2014 年以来，山东能源新汶矿业集团公司团委主动适应形势变化，积极调整工作思路，扎实推进 “ 一团一品 ” 活动，探索建好基层团组织 “ 桥头堡 ” 的有效途径，提升服务大局、服务青年的能力，引导团员青年勤奋学习、敬业爱岗、服务企业，推动团的工作持续创新，实现基层团组织
2、团结、教育、服务青年的作用，更好地为企业发展服务。 关键词 基层青工 做法启示 亮点活 动等 一、开展 “ 一团一品 ” 活动的重要性和必要性 （一） “ 一团一品 ” 活动是提升精细化管理水平的体现。开展 “ 一团一品 ” 就是将基层团组织工作内容逐一分解、量化，使基层团组织工作内容都能看得见、摸得着、说得准，使每一个问题都有专人负责，而不是打乱仗。基层团组织在履行基本职能前提下，结合单位实际，围绕党政工作主线寻找切入点，设计适合自己的 “ 品牌 ” ，使团的工作由 “ 粗放型 ” 向“ 集约型 ” 转变，实现团务工作精细化。 （二） “ 一团一品 ” 活动是推进创先争优活动的体现。 “ 一
3、团一品 ” 的创建是以 “ 活动开展 好，青年反映好，组织建设好 ” 为目标，鼓励基层团组织积极探索、大胆创新，使创建活动成为团组织参与创先争优的有效载体。在基层团组织中形成 “ 团干比能力，团员比作风，青年比业绩，组织争先进 ” 的良好态势，推进基层团建水平的全面提高。 （三） “ 一团一品 ” 活动是增强服务青年能力的体现。团的工作归根结底就是引导和服务青年，只有服务青年，才谈得上团结青年和带领青年，才能够 “ 贴得紧 ” 。开展 “ 一团一品 ” 活动让各基层团青组织根据自身实际情况，想青年之所想，解青年之所需的 “ 品牌 ” 活动，从而吸引更多青年职工参与团的活动，不断 提升服务能力，
4、将团组织服务青年、引导青年的职责落到实处。 二、 “ 一团一品 ” 创建活动的主要做法 （一）建立健全各项机制，为开展活动提供制度保障。集团公司团委在“ 一团一品 ” 活动开展初期，就建立和完善了各项制度和激励机制，以保证品牌工程的顺利建设。结合共青团基本职能和企业的特点，将 “ 一团一品 ” 创建内容分为组织建设、志愿服务、企业文化、服务青年、生产经营五个类别。各基层团组织根据本单位年度的工作重点，结合自身优势、特点来选择工作方向。为确保 “ 一团一品 ” 活动的有效实施，山东能源新汶矿业集团公司团委 建立了申报立项机制、定期通报机制、评审表彰机制、经费保障机制，进一步完善了 “ 五四 ”
5、红旗团委评选、年度检查考核细则等一系列奖评考核制度，将 “ 一团一品 ” 活动的开展情况作为其中一项重要考核对象。 （二）增强团干部队伍素质，为开展活动提供人才支撑。集团公司团委多措并举，有针对性地培养和锻炼团干部，使得基层团支部 “ 有骨干、有素质 ” 。利用调研指导等多种方式，对基层团组织进行 “ 一团一品 ” 工作的集中辅导，帮助基层团干协调解决创建过程中遇到的问题。同时，拓宽辅导渠道，充分发挥团组织微信、微博、青工简报等新媒体的 传播优势，定期为基层团组织送去最新的活动开展动态，促进团干部、团员青年之间的相互学习，取长补短。 （三）实现 “ 两个转换 ” ，为开展活动提供内在动力。 “
6、 活动 ” 是 “ 品牌 ” 的展现， “ 品牌 ” 是 “ 活动 ” 的内涵。山东能源新汶矿业集团公司团委将活动与服务相结合，把活动转换为人才培养通道。基层团组织利用工余时间开展活动，需要在活动的实效和吸引力上狠下功夫。在活动中实现引导、服务青年，帮助青年成长成才。将活动与团建相结合，把活动转换为组织建设成果。活动是团工作的主要载体，是检验组织活力的试金石。 三、 “ 一团 一品 ” 活动中的亮点工程 （一）青工 “ 绝技绝活 ” 征集活动。翟镇煤矿团委把青工在长期生产实践中练就的安全、易行、高效、实用的高招挖掘出来，进行总结推广，搞好传帮带，并在实践中加以创新和发展。在全矿青工岗位中， 6
7、5%的青工都掌握一至两门绝技绝活， “ 周西清巧扒联轴节 ” 、 “ 李建新妙换导向滚筒 ” 、 “ 姜英奎快焊转子引线 ” 等 32 项个人绝活在现场得到推广应用，每年能为企业创造效益近千万元，而且对安全生产、效率效益双提升有巨大帮助。 （二） “ 代理儿女 ” 志愿服务活动。协庄煤矿团委针对外出创业造成的空巢老人现象 ，让青年志愿者成为 “ 代理儿女 ” ，采用一对一结对帮扶的形式，进行生活上关心照顾，心理上疏导抚慰，让空巢老人感受到亲情和温暖。同时，建立起 “ 代理儿女 ” 服务驿站，定期对 “ 代理儿女 ” 进行心理知识、家政常识、医疗保健教育培训，实现了哪里有老人的呼声、哪里就有 “
8、 代理儿女 ” 的回声，哪里有老人的需求、哪里就有 “ 代理儿女 ” 的服务。 （三） “ 志愿者服务结对子 ” 活动。华丰煤矿团委为确保青年志愿者服务效果，推动该项活动深入开展，矿团委继续开展了 “ 百名青年志愿者进百家 ” 志愿服务活动，明确划分了我矿各个青年志愿者服务队所服务 的困难家庭，确保了此项活动的顺利开展。他们还成立献血协会。和泰安市中心血站建立了长期合作关系，在矿区掀起了 “ 无偿鲜血光荣 ” 的良好风尚，该矿献血协会被命名为集团公司第二届 “ 道德模范示范点 ” 。 （四） “ 四无 -零距离 ” 思想交流活动。新巨龙公司团委有效利用团小组覆盖广、针对能力强的特点，以 “ 四
9、无 -零距离 ” （时机无延迟、空间无阻隔、思想无包袱、座谈无漏员）交流体系为载体，通过基层团干部与团员青年间的交流引导，团委与团干部之间的交流引导，组织召开团员青年代表交流引导座谈会，开展青工网上交流引导活动等方式，及时 了解青年思想动态，心理波动情况，对青工每月需要解决的问题及时汇总处理，疏导生活情绪、舒缓工作压力，推进安全思想建设。 （五） “ 京师带徒 ” 活动。莱芜中心医院团委突出抓好青年分类引导工作，不断总结提炼了新的引导载体，有效凝聚了青年。先后有 40 多位青年医生与北京阜外、 301、宣武等国家级医院著名专家结成师徒关系，积极开展心脑血管病、糖尿病等慢性疾病的临床课题研究。比
10、业务、争一流、讲奉献成为医院青年工作的主流。 四、 “ 一团一品 ” 活动的几点启示 （一）必须要彰显活动特色。 “ 一团一品 ” 活动 开展以来，通过企业各级团组织的实践成效来看，各单位开展此项活动必须要针对本单位共青团工作中的实际问题，着眼不同地方、不同行业和单位的特点，打造具有自身特色的团工作品牌。 （二）必须要注重长效推动。从 “ 一团一品 ” 活动实践效果来看， “ 一团一品 ” 活动项目必须要始终坚持以打造精品、追求卓越为目标，策划周密，组织有序，落实到位，打造长期推动、非短期行为的团工作品牌。力争一个团组织有一个品牌项目，有一定的特色。并将通过细化措施、狠抓落实，建立健全工作机制，推动创建活动的深入开展。 （三）必须要体现活 动实效。从 “ 一团一品 ” 活动开展实施的过程来看，“ 一团一品 ” 活动项目必须要从企业发展的实际出发，紧密结合新时期新形势新任务，着眼于服务企业党政工作大局，着力于服务企业发展、服务青年成长成才上来，把 “ 青年需要团组织做什么，团组织能为青年做什么，青年与团组织为企业做什么 ” 作为工作基点，注重解决自身工作发展进程中的基础性、普遍性、前瞻性问题，具有具体可行的工作思路和工作举措，积极为青年成长搭台子、铺路子、树梯子，打造可以拿得出、叫得响的团工作品牌。
