行政管理毕业论文：试论企业管理中绩效工资的战略意义参考模板范本.doc

山东广播电视大学毕业论文（设计）评审表题 目 试论企业管理中绩效工资的战略意义 姓 名 教育层次 学 号 省级电大 专 业 市级电大 指导教师 教 学 点 目录摘要1关键词1一、前言2（一）选择题背景和理论意义2（二）研究方法与设计3（三）研究内容4二、绩效工资的意涵与特征5三、绩效工资对企业的优缺点6（一）绩效工资对企业的优点6（二）绩效工资对企业的缺点6四、企业决策层建立绩效管理系统的内容8五、企业在经营管理中如何应用绩效工资管理9六、企业在利用绩效工资方面需