1、新时代背景下工会女职工工作思路分析 中图分类号： D412 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2014）11-000-02 下载 摘 要 女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时代背景下女职工工作是改革、稳定和发展的需要。本文主要从以下方面针对新时代背景下工会女职工工作思路分析进行了具体的分析。 关键词 新时代背景 工会女职工 工作思路 女职工由于其特殊的生理和心理特征，给其工作造成一定的特殊性，认真做好工会女职工工作，充分发挥工会女职工组织作用，调动广大女职工投身生产建设的积极性、主动性，在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用。下面就如何做好新时代背景下工会女职工工作粗浅
2、的谈几点认识。 一、当前女职工现状分析 女职工的具体概念：指女性职员或女性工人的统称。概括来讲是指以群体劳动方式从事一定的经济和社会活动，以工资形式取得个人收入分配的女性，也称职业女性或职业妇女 。在机关、事业单位以及各类形式的企业及其附属机构中以出卖劳动力的形式，以获得工资的形式维持生活的女性工作者。从建国初期到现在看看女性在工作中占的比例，建国初期 61 万人、占 7.5%；改革开放 3128万人、占 32%； 2010年 10月 1.37亿、占 42.6% ，那么就是说新形势下女职工所占比例明显远高于建国初期。 二、新时代下工会女职工工作思路 优化女职工工作思路，既是企业新形势新任务的客
3、观要求，也是社会对女职工提出的新要求。在这里以中铁隧道集团女职工的工作情况为案例进行具体的分析： （一）紧紧围绕党组织中心工作，积极参与经济建设 中铁隧道集团作为国有大型企业，由于企业流动性较大特点，女职工所占比例相对其它行业较低，但她们分布在公司的各个行业，成为生产建设中一支不可缺少的主力军。但是由于中国女性长期受到封建思想和消极社会心理的影响，以及女性特殊的生理和心理因素的作用，导致部分女职工在社会生产、生活中存在自卑自弱的现象。工会女职工组织要带动广大女职工投身生产建设，改变女职工社会地位和部分偏见，就必须紧紧围绕经济建设这个中心环节。首先，围绕党的中心工作，以经济建设为中心，才能提高女
4、职工的经济地位，改变自古以来 “ 女主内，男主外 ” 的错误观念。其次，围绕党的中心工作，以经济建设为中心，在生产建设过程中发挥作用，创造经济价值，坚定投身改革发展的信心，才能赢得党政领导的更大支持。最后，围绕党的中心工作，以经济建设为中心，团结和带领广大女职工在改革发展和生产建设中学本领、强素质、做贡献，才能以作为求地位，以地位求发展。 （二）不断提高女干部队伍的素质，提高女工组织的工作能力 女工干部队伍是女职工队伍的 “ 龙头 ” ，女工干部队伍的素质，直接决定着工会女职工工作的质量和成效。 提高女干部队伍的素质，要从以下三方面入手： 一是提高女工干部的思想政治素质。思想政治素质包括政治立
5、场和道德品质两个基本方面。在政治立场方面，女工干部要经常加强政治学习，积极参加各种形式的政治理论学习和理论研讨，要在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和 “ 三个代表 ” 重要思想武装头脑，认真学习党的十八大精神和习近平总书记重要讲话精神，学习用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题。在道德修养方面，要培养高尚的道德情操和优良的思想作风、工作作风，要善于走群 众路线，深入到女职工队伍中去，发现女职工的优点和长处，体会女职工的困难和苦衷，坚持原则，自尊自信，敢于为女职工说话。 二是提高女工干部的知识业务素质。女职工工作综合性较强，需要有较广的知
6、识面和较高的业务素质。所谓的知识业务素质包括基础知识、专业知识和辅助知识。女工干部要勤于学习、勤于实践，把马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的重大方针、政策以及国家有关法律、法令等，通过不断学习、实践，把握好工作的方向；日常工作中要善于学习、运用女职工劳动保护、生活保险、民主管理、工会业务等知识，积累好工作的经验；还要不断丰富与女职工工作有关的社会科学和自然科学知识，如妇女心理学、法学、教育学、论理学等等，掌握好工作的方法。 三是提高女工干部的性格素质。一个人的性格表现在人们对现实比较稳定的态度和各种行为习惯之中，一个人的性格素质能够影响到他们对待具体事物的具体工作手段和方法。女职工组织要通过
7、日常工作积累和组织各种形式的培训，增强女职工干部的信念、涵养和理智，提高性格素质，从而提高驾驭工作的能力。 （三）抓好女工 “ 维权 ” 工作，维护女工切身利益。 女职工委员会作为女职工最信赖的群众组织，维 护她们的利益是最基本的职能，只有广大女职工的具体利益得到维护，才能更好的调动她们的积极性，凝聚女职工队伍，取得最好的工作成绩。 一是做好有关政策法规的学习宣贯工作。通过定期培训、发放学习材料等形式，认真组织学习新工会法、妇女权益保障法、婚姻法和2012 年 5 月正式启动的女职工劳动保护特别规定等法律法规。认真起草制订适合本单位实际的女职工工作制度、实施方案，提高各级女职工组织的业务水平，
8、促进女职工工作的制度化、规范化、法制化。 二是掌握动态，解决难题。经常深入基层调查，广泛听 取、征集女职工意见、建议，通过职代会、工代会及其他形式和渠道听取女职工的建议和呼声，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和难题。通过建立与困难女职工的联系制度，设立困难女职工档案，以结对子、走访慰问等方式、方法，大力开展 “ 姐妹献爱心 ” 活动。工作中，根据女职工的生理特点和身体状况，合理安排她们到适宜的岗位工作，尤其是做好 “ 四期 ”女工的岗位安置，维护女职工的特殊利益。 （四）活动为载体，促进女职工工作扎实有效的开展。 女职工组织在紧紧围绕党组织中心工作，积极参与经济建设的同时，还要发
9、挥自身优势，发动群众，组织群众，以开展富有成效的活动来调动广大女职工参与两个文明建设的积极性和创造性。 一是大力开展女职工劳动竞赛活动。在广大女职工集体、班组和个人中开展创建 “ 三八 ” 红旗集体， “ 三八 ” 红旗班组、巾帼建功示范岗、文明家庭和 “ 三八 ” 红旗手评比活动，并结合单位阶段性的重点工作，开展女职工个人对抗赛、岗位对抗赛、单位对抗赛以及生产突击竞赛等活动，充分调动女职工在生产建设和岗位管理中的积极性和创造性，促进生产任务的圆满完成，并激励女职工在家庭、邻里、同事之间建立融洽的关系，树立新时代背景下女 工形象。 二是大力开展女职工典型选树、宣传活动。一个典型就是一面旗帜，要
10、在工作中大力挖掘各个层面的先进女职工集体和个人典型。充分利用先进典型的示范带动和辐射引导作用，进一步激发更多的女职工积极参与生产建设和改革发展，并通过组织召开职工演讲比赛、典型事迹报告会等活动，宣传典型事迹，鼓励典型人物，教育职工群众，推动典型选树工作的有效开展。 三是开展女职工活动要突出广泛性、实效性和创新性。要从广大女职工的需求出发，力争让最多的女职工参与到活动中，或使最多的女职工在活动中受到教育，得到锻炼和提高 ；要经过深入的调查，结合当前的重点工作和女职工队伍的特点，有目标的开展活动，切忌形式主义和走过场；要根据不同时期的不同需求开展活动，要不断的创新思路、创新方法，给活动注入丰富的内涵和生机，达到预期的活动目的。 三、结语 21 世纪对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，改进女职工工作思路，提高专业技能，调整心态，以新世纪新风貌迎接新挑战是摆在各级女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。 参考文献： 迟桂敏 .在维权机制建设中发挥女职工组织作 用的实践与思考 J.山东省工会管理干部学院学报， 2011（ 06） . 李立新 .提高女职工素质是维护女职工权益的根本 J.就业与保障，2010（ 09） .
