1、新时期政工干部素质的培养浅谈 摘 要：伴随着国民经济的不断发展，医疗事业也得到了快速发展，但是在其发展过程中存在很多思想问题，是严重影响医疗事业快速发展的关键。政工干部只有不断加强自身修养及素质，及时改变不良的思想作风，才能有效的提高医疗质量及服务水平。基于此，本文就影响医院政工干部思想素质的因素进行分析，加强政工干部素质的培养。 下载 关键词：医院；政工干部；素质；培养 在我国现阶段，政工干部是医院发展过程中的重要组成部分，其素质不仅影响医院职工的素质及思想，还是促进医院稳定和谐发展的关键。特别是医疗体制不断改革基础下，加强医院政工干部素质具有至关重要的意义，提高医疗质量及服务水平，促进医疗
2、事业的快速发展。 一、影响医院政工干部素质的主要因素 （一）思想认识因素 在我国现阶段，思想认识是影响医院政工干部素质的主要因素，其中主要体现在：目前很多医院还未意识到素质及思想政治工作的重要性，有的医院只 注重经济及社会效益，严重忽略了政工干部素质及道德水平，政工干部在医院发展过程中无法发挥其实际作用，长此以往，就会影响医院政工干部工作的积极性及主动性。另外，有的政工干部对自身工作认识不足，无法认真、负责的开展工作，导致医院政工工作无法前进，职工素质及思想政治都存在缺陷，严重影响医院的快速发展。 （二）素质因素 目前，大多数医院中都存在非专业人员担任政工干部，其中主要体现在：很多政工干部都是
3、由医院其他部门或者单位转入的，这些工作人员严重缺乏政工专业培训及政工专业知识，导致政工干部素质及思想 政治无法有效的满足现阶段医院的发展需求，制约医院的快速发展。 （三）管理因素 管理因素中缺乏完善的管理制度是非常关键的，没有完善的规章制度对政工干部的行为及工作进行约束或者管理，导致其在工作过程中敷衍了事，并且不追求创新与改革，长时间如此，医院政工干部丧失了进行思想政治及素质教育工作的兴趣，使用消极的情绪对待工作，严重影响医疗事业的快速发展。 （四）待遇因素 现阶段，大多数医院都存在这样的情况，政工干部没有专业知识及培训，其工资待遇比较低，与医院医护工作人员还存在一定 的差异，这就严重影响医院
4、政工干部工作的积极性及主动性，在工作中缺乏创新及激情，这对医院职工的思想政治及素质都具有负面影响，因此，根据实际情况提高医院政工干部的工资待遇是非常重要的。 二、医院政工干部自身素质培养 （一）在学习中培养良好的政治修养 现阶段，思想政治工作在医院政工干部自身修养及道德水平中具有主导地位。医院政工干部在工作过程中应该紧跟党的发展路线、坚持四项基本原则、鉴定思想政治理念，树立正确的人生观、价值观及世界观，全面牢固树立确的利益观、地位观、权力观，在思想政治工 作的引导下明确荣辱、美丑、是非及善恶。在此趋势下，应该适应思想政治的发展方向，政工干部应该开阔视野、与时俱进、解放思想、拓展思路，不断提高现
5、阶段政工干部思想水平及自身修养，为医院职工办实事、谋利益，提高自身道德素质。 （二）在实践中培养良好的道德素养 道德品质的培养是一项长期工作，医院政工干部要想具有良好的的道德品质及文化素养，就应该与物欲断缘、世俗相搏。目前，医院政工干部要提高自身的修养及素质，应该严格按照党的标准人格进行培养，以医院发展为基础，甘心为医院奉献，带动医院所有工作人员积极 向上，走在时代发展的前流。医院政工干部应该具有 “ 吃苦在先、享受在后 ” 及 “ 先人后己，先公后私 ” 的思想品质，提高职工素质及思想，为医院快速发展提供有力保障。 （三）健全医院政工干部业务素质 丰富的知识及经验是医院政工干部提高思想政治及
6、综合素质的基础，因此，需要政工干部不断的努力与学习。医院应该加强政工干部丰富其自身的知识，不断学习政治、经济及三个代表，同时，政工干部还应该全面掌握思想政治及道德水平有关的知识，其中主要包括伦理学、心理学、法学、社会学、管理学、文学艺术等。只有这样，医院政工干部 才能在工作中发挥其实际价值，通过充分的掌握服务对象的家庭状况、文化教养、经济条件、社会关系、情感及意志等，对其实行自身修养及思想政治的培训教育工作，政工干部也应该充分了解医疗部门的相关知识，以此提高自身的修养及道德素质，及时的发现医疗工作人员思想及素质存在的问题，并为其指引正确的道路，促进医疗事业的快速发展。 （四）加强对政工干部的培
7、训 针对现阶段大多数医院中都存在非专业人员担任政工干部，医院应该积极为其提供学习及培训的机会。例如，在医院积极开展政工交流会，定期进行培训或者教育等，不断提 高医院政工干部的道德水平及综合素质，树立其正确的人生观、价值观及世界观，具体可以从以下两个方面进行。一是加强资金投入，使用大量资金加强政工干部的培训及教育，可以保证各项工作的正常进行；二是医院应该建立完善的培训机构，定期对政工干部进行培训或者开展交流会，保证培训工作更加标准化、专业化及规模化，全面提高医院政工干部的道德水平及综合素质，促进医院快速发展。 三、结束语 医院政工干部素质培养不是一朝一夕完成的，其是一项长期工程，是保证医院快速发
8、展的关键，因此，医院政工干部应该在学习中培养良好的 政治修养、在实践中培养良好的道德素养、健全医院政工干部业务素质、加强对政工干部的培训，不断加强其责任感及使命感，全面提高政工干部的综合素质及道德修养，为医院快速发展奠定坚实基础。 参考文献： 杜安庆 .对医院政工干部素质培养的认识与思考 J.新闻世界， 2012，09： 248-249. 刘萍山 .探究影响医院政工干部素质的主要因素及对策 J.东方企业文化， 2013， 14： 66. 戴群力 .论新时期政工干部素质的培养 J.办公室业务， 2013， 11： 8. 张建 .关于提高医院政工干部素质，做好医院思想政治工作的几点建议J.劳动保障世界（理论版）， 2013， 06： 177-178.
