六坝小学班主任工作量化管理实施细则为进一步落实教育教学计划，提高学校管理水平和管理效益，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作的组织、教育、指导作用，使班主任工作制度化、规范化、目标化，落实学校德育工作计划，特制定本细则。一、考核办法1、 班主任考核分为“学期考核”和“月考核”两部分，各100分。 “学期班主任考核”主要用于学期评模树优，“月班主任考核”主要用于发放班主任费。2、学期班主任考核得分为学期考核得分与每月平均分之和。依据月班主任考核得分，学校将本校班主任分为优秀、良好、合格三个等次，各占三分之一，优秀班主任的班主任费按标准上浮20%，良好班主任的班主任费按标准发放，合格班主任的班主任费按标准下调20%。3、班主任费依据考核等次划分，每月发放一次。 二、考核内容 （一）、学期考核1、（10分）学期初及时制订班主任工作计划，学期末做好班级工作总结，并按时上交。2、（10分）班级组织机构健全，班级管理规范，无违纪违法事件发生。3、（10分）教室内布置个性化、条理化。班内四表齐全，张贴规范。4、（
