德国劳动关系对辽宁省中小型企业的启示.doc

德国劳动关系对辽宁省中小型企业的启示专业：_人力资源管理_班级： 2 0 0 9 级 2 班_ 学号： 0 9 1 1 2 4 2 2 2_ 姓名： 陈 巍 巍_ 答辩日期： 2013 年 6 月 14 日目 录摘要1Abstract2引言31 德国劳动关系制度概况42 德国劳动关系主体的变化及原因5 2.1 德国政党政策5 2.2 德国工会面临挑战6 2.3 德国劳动关系变化的原因73 辽宁省中小企业劳动关系的现状及问题10 3.1劳动者地位偏低103.2 劳动者工资偏低103.3 劳动者福利水平偏低103.4 劳动者劳动条件偏差113.5 劳动者劳动强度偏大113.6 劳资矛盾偏大114 辽宁省劳动关系问题的成因及影响12