第三章 劳动力市场与就业服务一、劳动力市场的概念与功能 概念狭义是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所(职业介绍所) 广义是指在价值规律和竞争规律作用下,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权的转让和购买活动,实现劳动力资源合理配置的机制 2、劳动力市场特征 机制的体现:(1)寻求利益最大化 (2)自由流动 (3)劳动力市场价格变化 3、劳动力市场功能 基本功能通过劳动力使用权的转让与购买,实现劳动力资源的合理配置。 市场最为一种劳动力资源的配置方式,起关键作用的是工资的比价,即不同用途之间的劳动比价,调节着劳动力在多种岗位之间的配置。关键作用:工资比价 劳动力供给者原则: (1)在竞争的市场上等量劳动,相同工资 (2)寻求工资或总福利最高的行业和单位 (3)工资大于产值 劳动力需求者(雇主):少出钱购买劳动力,取得大产值 阻碍市场劳动力流动因素 (1)传统经济体制的消极影响 (2)垄断因素或超经济的强制力的存在 (3)供求与价值信号缺乏 (4)政府对劳动力供给需求一方的不当过渡保护