邹明和：我在九型人格里属于二号，属于帮助者、付出者、支持者，而做管理咨询服务行业，当我支持到别人的时候，那种成就感和价值感是无与伦比的。所有人在选择任何职业从表面上看是获得了物质收入和报酬，这是天经地义的，更重要的是创造价值感。当自己的工作有成就感和价值感时，当你完成了一件事而兴奋，或因为做错了一件事而懊恼的时候，你可能就对这个职业产生越来越爱，你会把每一件事情当成一件艺术品去精雕细琢。 “替死鬼”法则 从1997年到2004年，邹明和在一家上市公司从最基层的技术研发到市场，到生产制造，到商情，再到人力资源，直至离开那家公司。邹明和的座右铭是 “十分耕耘，十分收获”，他在意的是所有事情在于坚持，所以，邹明和在这家公司一直坚持着，这也离不开对方提供的巨大的发挥空间和平台。 何谓“替死鬼”？当你可以在自己的岗位里能够培养新人，你就可以在公司选择任何你想去的部门，基于此，邹明和在7年的时间里，几乎所有的部门，他都呆了一遍。邹明和坦言正因为有了那段特殊经历，才成就了现在的自己。 进与退离开那家公司后，邹明和去了中山，和同学及好友，白手起
