1、油田企业加强老干部管理与人文关怀研究 油田老干部在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下了汗马功劳，建立过丰功伟绩，他们是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。在新时期，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，做好油田离退休老干部管理工作及服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作，是各级领导干部的重要责任，同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责。在新时期，老干部管理部门及老干部工作者要与时俱进，认真作好离退休老干部工 作。 下载 一、不断提升老干部服务水平，把生活
2、待遇落实到位 根据老干部的特点，各级党政机关老干部工作部门应认真研究，采取切实可行的管理服务措施，从提高服务水平的角度出发，进一步把老干部的生活待遇落实到位。抓好老干部政治待遇制度的落实，各级老干部管理服务部门应按照中央政治局委员、中组部部长李源潮提出的 “ 班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常 ” 的要求全面加强老干部党支部建设。 二、形成有效的、统一的管理机制 老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是党和政府的一项重要工作 。江泽民同志要求： “ 各级党政领导要始终从政治上、生活上关心离退休老同志 ” ， “ 要进一步加强对老干部工作的领导 ” 。胡锦涛同志指出：“ 老干部工作是党和政
3、府的一项重要工作 ” ， “ 各级党委和政府一定要从贯彻 三个代表 重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓 ” ， “ 要进一步提高对老干部工作的认识，加强对老干部工作的领导，认真研究老干部工作的新情况和新问题，总结新经验。 ” 各级党政领导部门应认真研究中央有关老干部的政策。制定切实可行的措施，做到认真落实。 三、切实保障离退休干部的生活待遇 按照 “ 生 活待遇还要略为从优 ” 的原则，尽力落实政策规定的离退休干部职工各项生活待遇。要切实保证 “ 三个机制 ” （即离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制）有序运行，着力解决好全市国税系统离休干部的医疗统筹问题，确保离休干部离
4、休费足额发放、医药费按规定实报实销，生活待遇得到全面落实。凡政策规定，增加的离退休费项目，各单位要不折不扣按时增加金额并及时兑现。对老干部 “ 五费 ” （电话费、取暖费、降温费、书刊费、洗理费）落实问题，各单位要按有关政策予以落实，并做好解释工作。对生活特别困难的老同志或老干部遗属，要给予特别照顾。实行离退休人员离退休费直达个人银行帐户，实行工资政策公示制，将个人应享受的政策标准和实际执行的标准全部公开，通过社会监督增强工资发放的透明度。凡是按党中央、国务院及国家劳动和社会保障主管部门有关文件规定项目和标准支付给离休干部的离休费、增加的津补贴（包括按国家统一政策由省制定标准的项目），都要按时
5、足额发放，不得拖欠。按照 “ 单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理 ” 的要求，切实保证老有所医。要认真贯彻落实上级有关文件精神，使退休干部享受同级在职干部的医疗待遇，并要给予适当照顾；积极组织离退休干部开展非药费疗法自我 保健活动；坚持每两年一次的老干部健康检查和评先表彰活动，建立老同志健康档案，对离休干部要按规定的标准发给护理费。离退休干部职工离退休费和医药费的落实工作要实行目标管理，逐级签订责任状。各单位的主要负责人是落实离退休干部职工 “ 两费 ” 的第一责任人，对这项工作要负总责，分管领导要具体抓好落实。对因拖欠 “ 两费 ” 而造成严重后果的，要追究其单位主要领导和有关领导的责任
6、。 四、给予老干部更多人文关怀 关爱老年人是历史赋予我们的责任，也是顺应构建和谐社会的必然要求。新时期做好老干部工作面临很多的课题，从 老年的生理、心理特点看，做好老干部工作、做一名合格老干部工作者，要给予老干部更多的人文关怀，让他们感到温暖和满足。给予老干部人文关怀体现在对老干部的一言一行上。一是对待老干部既要尊重更要热情。二是认真倾听和富有耐心。三是以什么样的态度说比说什么更重要。工作中要针对老干部的不同需求做好心理疏导工作，对那些有失落感、孤独感的老干部、希望得到组织上关怀照顾的老干部、渴望发挥余热实现自身价值的老干部、想找配偶的老干部等等要区别对待，满足他们不同的需求。只有真正了解了老干部的心理诉求，想老干部之所想，急老干部之所急， 贴近他们的心灵，关注他们的内心感受，给予无微不至的关怀和慰藉，才能把工作做到老干部的心坎上。给予老干部人文关怀体现在对老干部的事放在心上。把老干部的事放在心上，需要老干部工作者有较高的思想境界和敬业精神，在平淡无奇地工作中，为了老干部的幸福、安宁和快乐默默奉献，不图回报。 （作者单位：大庆油田采油工程研究院离退休职工管理中心）
