政法学院毕业生就业工作评估自评报告一、基本情况（一）制度建设制度是学生就业工作的重要支撑和保障，政法学院在07年学校院系合并和资源整合的大背景下，及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强毕业生工作的制度化、规范化建设，建立提高毕业生就业率的有效机制，完善了一系列毕业生工作制度。1、制定实施了政法学院毕业生就业工作暂行管理办法、政法学院毕业生就业指导服务中心工作职责、“一把手”责任制及就业队伍建设制度、思想教育及就业观教育制度、职业规划及就业指导制度、就业市场拓展制度、就业日常工作及规范化管理制度、就业工作环境及条件建设制度、毕业生就业工作激励制度、待就业学生登记及跟踪制度、灵活就业学生跟踪制度、就业率真实性核查制度、毕业生信息管理及毕业生信息管理制度、毕业生档案管理制度、招生与就业指导办公室职能等，这些制度的制定和实施大大促进了就业工作的规范化，保证了我院毕业生工作能够正常开展。同时，我们也将这些制度收编在政法学院学生工作制度汇编中，在实施的过程中坚持毕业生质量跟踪调查、反馈制度。另一方面，我们也将学
