实体内部经济责任制岩土工程施工处一、目的经队委会研究决定，2013年对岩土工程施工处实施集体委托承包经营。为进一步强化项目管理责任意识、充分调动职工积极性、进一步提高项目经济效益、强化激励机制、落实多劳多得的分配原则，以增强岩土工程施工处市场竞争力、提高职工的责任心与业务水平、增加职工收入为目的，岩土工程施工处内部制定本办法。二、适用范围本办法对岩土工程施工处所有职工、所有项目适用。三、基本工资第一季度为施工淡季，如果无项目进行施工，按大队的正常工资发放标准对全体职工发放2个月基本工资。此后，如有项目开始施工，继续正常发放基本工资与补贴。实体账面利润积累超出剩余月份基本工资与补贴发放需要时，根据超出部分多少核定绩效工资发放额度，否则，月绩效工资不得发放。实体账面无利润积累且无项目可做时，员工可放假，此期间每人每天享受50元的基本生活费。如全年无项目或经营亏损，全体职工按秦市最低工资保障线享有最低工资，对已经足额发放的月份予以扣减。？四、绩效工资1、月度绩效实体账面利润积累超出剩余月份基本工资与各项补贴发放需要时，可以按超额数除以剩
