浅谈大庆精神铁人精神助推油田整体发展的认识.docx

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1、浅谈大庆精神铁人精神助推油田整体发展的认识 中图分类号: F270 文献标识: A 文章编号: 1674-1145( 2014)11-000-01 下载 摘 要 大庆精神、铁人精神是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的精神支柱,是企业文化的核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神,推动企业发展的经验,对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中,具有重要意义。 关键词 铁人精神 大庆精神 民族精神 企业文化建设 大庆精神铁人精神形成于石油会战时期,是铁人王进喜等一大批英雄人物的理想、信念、情感和意志在广大石油人中

2、扩展而形成的群体意识,是中国石油人的精神 支柱,是企业文化的核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。 一、新时期继承弘扬大庆精神铁人精神面临的挑战和机遇 随着社会的发展,科技的进步,新兴事物不断融入人的生活,企业内外部环境发生深刻变化,影响着石油人的思想、精神与行为,面对新形势、新任务、新要求,如何让大庆精神铁人精神在推动企业发展,既面对诸多新的严峻挑战,也面临许多难得的历史机遇。 (一)面临的挑战 1.思想观念的挑战。随着经济体制的深刻变革,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,思想观念、价值 取向、理想信念呈现出多元化特点。导致部分员工认为时代变了,环境变了,大庆精神铁人精神

3、过时了,这些对继承弘扬大庆精神铁人精神提出了新的挑战。 2.员工代际交替的挑战。经历了风风雨雨 50多年的大港油田,在不断发展的同时,员工队伍状况也呈现出新变化,特别是采油二厂员工队伍出现退休老员工居多、青工比例较小、人员结构多样。 3、新兴媒体的挑战。新兴媒体在信息的发布上的畅通无阻,给一些不良信息的发布提供了可乘之机,这些对继承弘扬大庆精神铁人精神提出了新的挑战。 (二)面临的机遇 党中央提出的文化大发展大繁荣的要求,提供了良好的历史机遇;建设综合性国际能源公司战略,提供了有利的企业环境;建成大油田、实现双翻番目标的确立,搭建了广阔的实践平台。 二、如何以弘扬大庆精神铁人精神为助力,推动油

4、田整体发展 根据油田当前形势和发展方向,在当前形势下,如何以弘扬大庆精神铁人精神为助力,推动油田实现建成大油田、实现双翻番目标,通过调查研究,浅谈以下几点认识: (一)以大庆精神铁人精神铸魂聚力,夯实企业发展思想根基 1.从战略高度建立健全大庆精神铁人精神教育体 系。为了让大庆精神铁人精神代代相传,必须坚持做到了 “ 三个强化 ” ,即强化铁人精神是民族精神重要组成部分的认识;强化铁人精神是企业文化灵魂的认识;强化铁人精神是企业发展不竭动力的认识。让大庆精神铁人精神成为员工入厂、入团、入党教育的第一课和必修课,并伴随其职业生涯全过程。 2.以创新精神赋予大庆精神铁人精神新内涵。精神应随时代发展

5、,大庆精神铁人精神同样具有与时俱进的本质和特征。在实现质量效益发展,建成大油田、实现双翻番的这一目标的伟大实践中,要赋予大庆精神铁人精神以全新的时代内涵,广大干部员工自觉地把 “ 爱国 ” 情怀体现到立足本职、胸怀全局,努力维护国家石油战略安全上;把 “ 创业 ” 激情体现到解放思想、奋发有为,一心一意推进企业发展上;把 “ 求实 ” 态度体现到严细认真、精益求精,在各项具体工作中争创一流业绩上;把 “ 奉献 ” 精神体现到时刻以国家和企业利益为重,自觉维护改革发展稳定大局上。 (二)以大庆精神铁人精神引领文化建设,提升企业发展软实力 首先以理念体系建设为突破口,转变员工队伍的思想观念。把大庆

6、精神、铁人精神内融入企业文化建设的实践中,让广大干部员工在创新文化理念的熏陶和影响下进行行为养成和 观念更新。 其次把大庆精神铁人精神打造成企业品牌,增强市场竞争力。在全球化、网络化、国际化、竞争品牌化的今天,加大力度宣传大庆精神铁人精神,并运用到实践中,将大庆精神铁人精神这种精神层面的观念,转化为独具个性的企业品牌,才能实现以文化力提升竞争力。 (三)以大庆精神铁人精神建队育人,打造 “ 铁人式 ” 员工队伍 1.继承和发扬会战优良传统,锤炼 “ 铁人式 ” 作风。继承和弘扬 “ 三老四严 ” 等优良传统,用大庆精神铁人精神带队伍、炼作风、促发展,是锤炼队伍作风的制胜法宝和一贯做法。我们要始

7、终坚持 继承和发扬 “ 王铁人 ”会战时保留下来的优良传统和作风,培养一支政治坚强、业务精通、作风正派的 “ 特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献 ” 的 “ 铁人式 ” 员工队伍,这支队伍要拉得出、打得赢、叫得响。 2.加强基层建设,打造 “ 铁人式 ” 标准化站队。基础不牢地动山摇,基层建设是企业一切工作的基础,我们要始终抓住基础建设工作不放松,从组织领导、制度完善、岗位培训、队伍建设、环境营造等多方面加强基层建设,特别要大力加强 “ 三基工作 ” ,加强班组建设等方面的工作,让高楼拔地于牢固的根基。 “ 石油工人一声吼 ,地球也要抖三抖 ” 这就是石油工人的风貌,就让这极具强大的生命力、激励力、感召力、吸引力和影响力的精神,一直成为闪烁着激动人心、催人奋进的力量吧,成为感染着一代代人,推动着石油企业振兴发展的源源动力。

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