1、浅谈如何做好典型选树工作 摘 要：典型是旗帜，是方向，是时代主旋律的领唱者。典型示范对国有企业思想政治教育、企业文化的传承起着重要的作用，我们应该充分认识到典型示范的重要意义，通过抓好 “ 选得准、叫得响、树得牢 ” 三个环节加强典型选树工作，激发和引导员工队伍始终保持旺盛活力，推进企业健康持久发展。 下载 关键词：典型 ;方法 ;基层 ;辽河油田 辽河油田充分发挥政治文化优势，着力改善民生保障和谐，努力打造“ 千万吨产量规模、千亿元经济规模 ” 的国有骨干企业，持续提升全面协调可持续发展能力，在发展过程中，辽河油田欢喜岭采油厂通过抓好 “ 过得硬、叫得响、立得住 ” 三个环节加强典型选树工作
2、，树立了一系列传承苇海 “ 家 ” 文化、代表辽河形象、引领辽河发展先进模范，用典型凝聚广大员工的智慧和力量，全力保障油气产量实现了历史性跨越。 一、抓好 “ 过得硬 ” 培养选树先进典型，重视发挥典型示范引领作用是辽河油田思想政治工作的优良传统。多年来，培育形成了 不同层次、不同业务领域的英模群体，营造出 “ 创先争优当表率、凝心聚力促发展 ” 的浓厚氛围，为油田大发展提供了强大精神动力和文化支撑。 “ 过得硬 ” 是做好选树宣传典型工作的前提。 二、坚持实用路线原则 先进典型往往就是一本鲜活的教科书，使企业的精神传承、核心理念、使命愿景等变得具体生动，让员工可信、可亲、可学。为了 “ 过得
3、硬 ” ，辽河油田重点面向基层一线，在艰苦岗位做出突出业绩的优秀干部员工当中选树典型，提出把最亮、最闪光、最具创新、最具特色的经验，总结出来、挖掘出来、提炼出来，努力探索把最能代表辽河 经验、辽河特色，最能反映辽河人攻坚克难、为油奉献精神风貌的英模人物选树出来，为辽河油田的发展壮大发挥了典型示范引领作用。辽河油田通过多种载体选树各个领域的先进典型，通过道德模范选树诚实守信、见义勇为、孝老爱亲、助人为乐的先进典型 ;通过 “ 基层班站当家人 ” ，唱响基层一线管理者 “ 扎根苇海、奉献石油 ” 的好声音 ;通过 “ 五项实践活动 ” 寻找身边的铁人。 三、坚持实事求是原则 真实是典型的生命。辽河
4、油田选树典型注重 “ 用员工身边的典型教育员工自己 ” ，强调深入调查研究，实事求是，不人为拔高典型，注意把基层的 呼声、群众的意愿、社会的反响作为重要依据，确保先进典型靠得住、过得硬，经得起广大员工群众和时间的考验。 40 多年攻坚克难的发展历程，辽河油田英模辈出，就说欢喜岭采油厂，先后选树 “ 技能大师 ” 束滨霞、“ 青年岗位能手 ” 、全国 “ 十大杰出青年 ” 赵奇峰、 “ 全国见义勇为英雄 ”吴迪、杨伟涛、 “ 五一劳动奖章 ” 获得者田丽为引领的 “ 品牌员工 ” ，以齐 5 号站、欢二联合站、采油作业二区 17#站等为代表的 “ 品牌基地 ” ，这些特色品牌成为了展现辽河 “
5、家 ” 文化建设成果的亮丽名片，进一步展现了辽河油田的良好形象。 四、坚持务求实效原则 典型就是要有 “ 特色、特点、特征 ” 。辽河油田选树典型强调 “ 面向基层、面向群众、面向生产 ” ，确保先进典型选得准，具有深刻的代表性、传承性和成长性。通过深入调查研究、深人挖掘、反复比选、总结提炼、抓住精神实质和辽河特色，强调在油田各个层面、各个系统设计不同层次的先进典型，扩大先进典型的覆盖面和影响力。 五、唱响主旋律 就是要抓好重点工作，突出对重大典型的宣传。 40 多年来，辽河油田把评先选优工作融入推动油气上产的全过程，形成了一整套选树宣传先进典型的做法，采取 “ 三推法 ” ，即通过自己搭台
6、全面推，树立油田各条战线、各个层面的先进典型 ;深入挖掘重点推，在先进中选先进，凸显典型的代表性、先进性 ;借助平台大力推，争取辽河先进典型在国家、集团公司和所属省区的展示机会，每年都要大力表彰选树一批局级、厂级模范、标兵，推荐选树一批国家级、省部级模范。先后选树的 “ 中国高技能人才楷模 ” 束滨霞、 “ 全国技术能手 ” 赵奇峰、 “ 见义勇为积极分子 ” 吴迪等在中国石油甚至全国产生了广泛影响。 六、把握好节奏 典型宣传还要做到适时、适度。辽河油田把典型宣传与形势任务教育结合起来，与企业生产经营实际结合起来， 把集中宣传与经常性宣传结合起来，有步骤地在不同时期内推出不同典型，做到一般典型
7、 “ 常流水、不断线 ” ，重大典型常有、常新但不过于集中，从而产生良好的影响和效果。不同时期的辽河英模群体，引领一代又一代长庆石油人传承和发扬大庆精神铁人精神、延安精神和人民解放军优良传统作风，培育形成了以 “ 我是石油人，辽河是我家，我与企业同创业共发展 ” 为精髓的辽河文化。这是辽河石油人用心血凝聚成的宝贵精神财富，是实现 “ 双千 ” 目标的强大精神动力。 七、要用 “ 严 ” 去管理 辽河油田爱护先进典型，重视加强对先进典型的表彰和 奖励，既注重精神激励又注重物质奖励，使典型在追求崇高中获得企业的关怀和群体的尊重，让典型自觉自愿地长期保持 “ 先进性 ” ，发挥榜样示范作用。束滨霞曾说过 “ 束滨霞也要学习束滨霞的精神，我们人人都要学习束滨霞 ” ，通过建立与典型联系帮助制度，引导先进典型戒骄戒躁，不断适应企业发展新的要求，不断提高自身素质和服务企业发展的能力，始终成为推动企业发展的排头兵，为辽河发展再立新功。 参考文献： 南喜阳 .抓好三个环节，加强典型选树 . 李涛 .从政治社会化视角论典型示范作用 .
