品管圈系统学习品管圈雷达图,李XX,品管圈活动正式开始,开场,雷 达 图,雷达图,什么是雷达图（Radar Chart）以目测的方法显示，组织或小组改善前后绩效间的差距可同时对多项类别的绩效进行比较为什么要使用雷达图清楚看清组织优势与弱点的强度清楚地呈现评估绩效的重要类别,何时使用多项绩效的前后比较或实际与理想间的比较品管圈上的使用在於圈的综合能力评估如何进行画圈，在圈中画许多半径，表评估的项目在半径末端，写下评估的项目圆心表各评估项目的基点；将半径由内到外以评估尺度分为N个格在各半径上，依各项的数据画如半径的刻度上,画圆，在圆圈中画许多半径，表评估的项目,在半径末端，写下评估的项目,圆心表各评估项目的基点；将半径由内到外以评估尺度分为N格,上海市精神卫生中心Bee圈无形成果成效调查表,范例,注：由圈员9人评分，每项每人最高5分，最低1分，总分为45分,无形成果雷达图,海南省人民医院手术室,无形成果 雷达图,规范工作流程，提高工作效率，医疗质量提高分类管理、环境改善，员工满意度明显提高,内外精通,阶段二主题选定,2,开始动手吧,强调 做中学 Learning By Doing教学名言：You hear and you forgetYou see and you remember You do and you understand,更多精彩，敬请期待,
