1、浅谈如何发挥共青团优势促进企业青年人才培养 摘 要：当今社会日新月异，人才成为市场竞争的主要筹码，也首当其冲成为企业竞争的最重要因素。青年是企业的生力军和未来人力资源，作为青年的有力组织，如何发挥共青团优势也就成为企业未来竞争的软实力。本人拟通过浅谈加强共青团组织优势，以期促进企业青年人才培养工作。 下载 关键词：企业竞争；共青团；人才培养 当今时代的企业竞争，说到底就是人才的竞争。一个企业的长远发展取决于青年人才的数量和质量，企业想要取得可持续竞争的优势，就必须要依靠人才来维持和培育竞争力。共青团是企业最活跃、最具创新性、最有潜力的后备力量，面对严峻的竞争形势，企业共青团不仅要充分发挥党的助
2、手和后备军的政治职能，更要从提升企业竞争力的角度出发切实服务于企业的经济建设。在企业中充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，大力开发青年人力资源，培养和造就青年人才大军，是共青团服务经济建设的有效途径，也是优势所在。我认为，要把共青团的组织优势转化为 企业的竞争优势，从根本上促进企业人才培养，必须做好以下几方面的工作： 一、加强思想政治教育，构筑企业青年人才的精神支柱 企业共青团要始终把提高青年人才思想道德素质放在首位，坚持用邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想和科学发展观构筑团员青年的强大精神支柱，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱国主义、集体主义和社会主义思想，发扬拼搏奉
3、献、艰苦创业、团结协作和诚实守信的精神。企业共青团还要注重调动青年人才的内在积极性和创造性，引导青年人才在思想政治素养得到提高的同时实现自我体验、自我教 育、自我完善，在改造客观世界的同时注重改造主观世界，使青年人才从思想理论到行为方式都能适应不断变化的时代节奏，进而推动青年人才与企业的协调发展 二、增强青年人才培养，推动企业青年文化阵地建设 共青团要抓住培训这个人力资源开发的基础环节，根据青年的需求，建立动态的培训体系，开展多层次、多种类、多内容的职业和实用技术培训。同时，采取团内团外联动的方式，充分发挥团组织的优势开展培训。在企业，结合争创 “ 青年文明号 ” 和 “ 青年突出队 ” 等活
4、动，大力开展青年职工业务技能培训和岗位技能竞赛，引导青年自学成 才、岗位成才，提高职业技能和创新创造能力。 青年人才的发展需要良好的成长环境。通过读书学习、技能培训、岗位实践等多种手段和途径，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围，把一批又一批的青年和青年人才吸收到团组织中来，始终保持共青团组织的生机与活力，激发带动更多的青年发奋成才。 三、扎实做好推优工作，大力举荐企业青年人才 为党组织不断输送新鲜血液，为企业培养青年人才，是共青团神圣而光荣的使命。切实做好推优入党工作，就要求团组 织对那些有理想、有道德、有作为、有潜力的青年进行跟踪
5、考察和培养推荐，严把培养关、考察关和质量关，为党组织源源不断地输送后备力量，使一大批优秀青年充实到党的队伍中。 同时，针对青年人才的发展特点，团组织首先应有计划地推出评选项目，努力把企业的青年人才纳入共青团的表彰激励范围。通过评选，广泛发现优秀青年人才；通过表彰奖励，对优秀青年人才的成就进行评价和认定，充分发挥青年典型的示范带动作用。在鼓励成才、鼓励拔尖的环境中，真正的青年人才更容易脱颖而出，进而产生示范效应，带动更多有真才实学的人才广泛涌现。其 次，团组织要深入开展青年文化行动、青年志愿者行动等活动，为青年人才建功立业、展示才华提供机会，搭建舞台。只有充分发挥共青团组织的优势，积极探索向企业
6、党、政、工举荐青年人才的有效途径，才能促进更多的优秀青年人才出成果、担重任，努力开创人才辈出的青年人才工作局面。 四、以丰富的主题活动为载体，培养造就高素质的青年人才 培养人才是全社会的共同责任，不同行业、不同部门培养人才有不同的方式，共青团在这方面有自己的特点，其基本环节是实践，强调在实践中培育青年、锻炼青年。共青团帮助引导青年走与社会实践 相结合，与人民群众相结合的成长之路，是提高青年适应现代社会能力的重要举措，具体内容就是以丰富的主题实践活动为载体，不断提高青年的职业技能和文化水平，引导广大青年在回报社会和服务人民的实践中自觉奉献、增长才干。 通过组织团员青年开展各类知识竞赛、岗位练兵、
7、技能比武、志愿服务、文娱活动等特色活动，为企业青年广泛搭建舞台，指导团员青年大胆实践，积极引导他们在岗位上成才、建功、创优。切实加强对青年实践阵地的投入，给团员青年提供活动和接受教育的场所及经费，充实团员青年的业余文化生活，挖掘团员青年蕴藏的文化活 动潜力，使他们能够在先进文化的熏陶下，更好地安心本职工作，为企业的跨越发展发挥积极作用。 综上所述，培养和造就青年人才是新时期共青团的一项重要工作，如何发挥共青团在实践中的育人优势，是我们必须不断探索的课题。我想企业共青团只有集中力量培养青年的各种素质，调动青年自我培养、自我提高的积极性，才能促进企业大力开发青年人力资源，加快优秀青年人才培养，使其成为能够肩负起时代赋予的崇高使命的新时代人才，在服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为，为推动经济社会发展、构建和谐社会作出更大的贡献。 参考文献： 张建洲；抓好精神文明建设 促进企业和谐发展 J；交通企业管理；2011. 泉州市自来水有限公司 “ 十二五规划 ” （ 2011 年 10 月，泉州市自来水有限公司） .
