水泥厂厂规厂纪 随着社会主义市场经济体制的建立和完善，按照国家“十二五”规划所提出的要求，为适应新的形势，实现科学管理，必须对我厂的厂规厂纪作进一步的修改、补充和完善。现已修订，并经2010年12月25日厂务会审查，厂工会委员会讨论通过，予以发布实施。本规定共全十章七十七条。第一章 总 则第一条 为加强企业内部管理，维护正常的生产工作秩序，增强职工的组织观念和责任意识，提高劳动工作效率，促进生产发展，根据国家有关法律法规，结合本厂实际，制定本规定。第二条 本规定适应范围为本厂注册职工、临时工以及与企业形成劳动关系的所有人员。第二章 人事制度第三条 企业人事实行“任人唯贤，量才录用”的原则，任（聘）权归厂长。第四条 厂部管理人员（副厂长）直接由厂长任（聘）用，车间、管理人员，由分管副厂长推荐，厂务会考查提交厂长任（聘）用。车间工人，由车间主任推荐，分管副厂长审查批准，报厂办室备案。企业中层以上管理人员，实行一年一聘制，年终向厂长进行个人述职，按德、能、勤、绩进行考核，对年度工作突出的，予以奖励
