人力资源管理师二级基础知识真题汇总.doc

第一章（一）单项选择1、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。（2007.5）(A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (C)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量2、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。（2007.5）(A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业3、收入差距的衡量指标是( )。 （2007.11）(A)国民收入 (B)基尼系数 (C)人均 GDP (D)需求弹性 4、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 （2007.11）(A)财政政策 (B)货币政策 (C)金融政策 (D)收入政策 5、在劳动经济学的研究方法中。( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。（2008.5）(A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研究方法6、( )