附件1：杭州市中小学教师教学能力水平考核办法为加快教师队伍建设，促进教师努力提高教学能力和水平，继续对晋升中、高级教师职务申报者实施教学能力水平考核。实施办法如下：一、考核对象申报晋升中学高级（含小中高）、中级教师职务者。二、考核内容及方式考核分笔试和面试。申报高级教师专业技术资格者，须参加笔试、面试两项；申报中级专业技术资格者，只参加笔试。 笔 试（闭卷，120分钟；普教）课程标准教学方法专业能力1小学、初中教师考核以教育部颁布的义务教育课程标准为范围；高中教师考核以教育部颁布的全日制普通高中课程标准为范围。2基本熟悉课程标准的全部内容。能对学科教学的思想理念、教学目标、教学内容、教学原则及方法、教学评价等，作出具体的解析。针对指定的课题，正确处理教材，分析教学内容，选择恰当教学方法，合理设计教学过程。小学、初中、高中教师分别考核相应学科的专业知识和能力。如专业知识理论、读写能力、解题能力、实验能力、鉴赏能力等。 面 试（每人45分钟；普教）教学水平（说课）学术水平（论文答辩）
