1、 考试标题 中长期人才发展规划纲要辅导试卷 本试卷共有判断题 15 道，单选题 15 道，多选题 10 道，总分 100 分， 60 分及格。 所属课程 中长期人才发展规划纲要辅导 倒计时 54:55 一、判断题 （ 15 道） 1. 国有企业领导人员要加大市场化选拔力度。（） 正确 错误 2. 重大人才工程要 “ 少而精 ” ，能起到引领作用。（） 正确 错误 3. 推进企业经营管理人才建设，主要是提高专业水平和创新能力。（） 正确 错误 4. 很多人才感到 “ 英雄无用武之地 ” ，没有充分发挥自己的潜能，这是 “ 人 才不被用 ” 的表现。（） 正确 错误 5. 建设人才强国要实现的转变
2、之一就是由 “ 人才红利 ” 向 “ 人口红利 ” 转变。（） 正确 错误 6. 不要进行满足人才的个体不同需要而激励。（） 正确 错误 7. 研究制定人才补充保险办法，不是人才激励保障机制。（） 正确 错误 8. 对 “ 进入世界人才强国行列 ” 这一战略目标的测评主要分两个层次，即：基础能力和创新能力。（） 正确 错误 9. 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。（） 正确 错误 10. 二次人才工作会和人才发展规划纲要提出 2030 年进入世界人才强国行列。（） 正确 错误 11. 据教育部预测，现在中国教育综合水平在世界上排第 18 位左右，到 20
3、20年进入前 5 位。（） 正确 错误 12. 毕业生找不到 工作与用人单位找不到需要的人才现象并存，是 “ 人才不被用 ” 的表现。（） 正确 错误 13. 关于重大人才工程的设计思想温家宝总理提出要 “ 多而精 ” ，能起到引领作用。工程要分解落实。（） 正确 错误 14. “ 边远贫困地区和边疆民族地区人才支持计划 ” 不属于 12 项重大人才工程。（） 正确 错误 15. 为了体现公平，对在农村和艰 苦边远地区工作的人才，在工资、职务、职称等方面不应实行倾斜政策。（） 正确 错误 二、单选题 （ 15 道） 1. 12 项重大人才工程中创新类工程有（）项。 A. 2 B. 3 C. 5
4、 D. 8 2. 下列（）不属于促进人才发展的公共服务政策。 A. 健全分配激励机制 B. 加强人才流动的信息网络建设 C. 建立社会化的人才档案公共管理服务系统 D. 拓展服务领域，创新服务方法 3. 国民经济重点领域急需紧缺专门人才不包括（）人才。 A. 装备制造 B. 生物技术 C. 金融 D. 宣传文化 4. 下列不属于 12 项重大人才工程中小康类工程的是（）。 A. 高素质教育人才培养工程 B. 现代农业人才支撑计划 C. 全民健康卫生人才保障工程 D. 高校毕业生基层培养计划 5. 据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献 率约为（）。 A. 10% B. 70% C. 17
5、% D. 26% 6. 下列（）不属于人才队伍建设的主要特点。 A. 服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域的各种人才 B. 围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，突出培养造就创新型科技人才 C. 服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才 D. 坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设 7. 12 项重大人才工程中战略储备类工程有（）项。 A. 2 B. 3 C. 5 D. 8 8. 下列（）不属于人才激励保障机制。 A. 完善分配、激励、保障制度 B. 建立国家荣誉制度 C. 建立产权激励制度，推行股权期权中长
6、期激励 D. 建立福利房激励制度，推行住房激励 9. 下列（）不属于知识产权保护政策。 A. 完善知识产权制度和体系建设 B. 加大知识产权执法保护力度 C. 增强公众知识产权保护意识 D. 大力发展知识产权保护人才服务业 10. 下列（）属于 12 项重大人才工程中的战略储备类工程。 A. 文化艺术名家工程 B. “ 华夏青年英才 ” 开发计划 C. 高校毕业生基层培养计划 D. 专业技术人才知识更新工程 11. 在坚持人才培养开发机制中要坚持以（）为导向，构建促使人人能够成才、人人得到发展的现代人才培养开发机制。 A. 市场需要 B. 企业需求 C. 社会需求 D. 国家发展需求和社会需求
7、 12. 下列（）不是人才发展规划纲要的总体特点。 A. 大战略观 B. 大人才观 C. 大市场观 D. 大创新观 13. 促进人才投资优先保证的财税金融政策，不包括（）。 A. 成立专门机构进行人才投入管理 B. 加大政府投入力度，扩大投入规模 C. 整合资源，提高投入效益 D. 创新机制，引导社会力量加大投入 14. 下列不属于 12 项重大人才工程中创新类工程的是（）。 A. 海外高层次人才引进计划 B. 企业经营管理人才素质提升工程 C. 国家高技能振兴计划 D. 现代农业人才支 撑计划 15. 专业技术人才队伍的建设，主要是（）的建设。 A. 职业素质和职业技能 B. 专业水平和创新
8、能力 C. 科技素质、技能和经营 D. 企业国际竞争力 三、多选题 （ 10 道） 1. 12 项重大人才工程体现了（） A. 中央优先投入的指导思想 B. 人才资源开发的协同合力 C. 人才工作的整体效益 D. 人才工程的示范作用 E. 营造良好社会环境的辐射效应 2. 人才发展规划纲要的总体特点体现在（）。 A. 大战略观 B. 大空间观 C. 大系统观 D. 大创新观 E. 大人才观 3. 推进人才国际化，当前要抓好的几项主要工作是（）。 A. 充分发挥 “ 千人计划 ” 等国家级重点引进人才计划的示范效应并扩大受益面 B. 加大引进国外智力工作力度，完善国外智力资源开发利用的政策措施
9、C. 完善人才资源市场配置的运行机制 D. 加快推 进国内人才素质的国际化 E. 加强国内外人才开发的国际交流与合作 4. 创新人才发展工作机制包括（）。 A. 人才培养开发机制 B. 人才评价发现机制 C. 人才选拔任用机制 D. 人才流动配置机制 E. 人才激励保障机制 5. 我国人才的比较优势有（）。 A. 制度优势 B. 部分技术领域的创新优势和专家群体 C. “ 人才回流 ” 与 “ 人才收获季节 ” 的到来 D. 全社会对教育消费的巨大投入优势 E. 人才的后发优势 6. 创新人才发展工作机制主要包括（）。 A. 人才培养开发机制 B. 人才评价发现机制 C. 人才选拔任用机制 D
10、. 人才流动配置机制 E. 人才激励保障机制 7. 改进政府人才管理职能，主要任务是（）。 A. 推动人才管理部门进一步简政放权 B. 分类推进事业单位人事制度改革 C. 健全各级党委人才工作领导机构 D. 克服人才管理中存在的行政化、 “ 官本位 ” 倾向 E. 建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区 8. 人才优先是灵魂，这个优先主要体现在（）。 A. 人才资源优先开发 B. 人才结构优先调整 C. 人才资本优先积累 D. 人才能力优先提升 E. 人才制度优先创新 9. 推进人才工作依法管理，主要任务是（）。 A. 研究制定人才促进法和终身学习、工资管理等方面的法律法规 B. 完善党委联系专家制度 C. 制定人力资源市场条例 D. 完善保护人才和用人主体合法权益的法律法规 E. 推动人才管理部门进一步简政放权 10. 建设人才强国战略的意义，主要体现在（）。 A. 适应我国经济发展需要 B. 适应国际人才激烈竞争需要 C. 适应所有人的全面发展需要 D. 适应提高党的执政能力需要 E. 适应人才成长规律需要 交卷
