培训需求调查问卷设计项管通用版.doc

培 训 需 求 调 查 问 卷（设计，项管通用版本）第一部分 个人基本信息填写人姓名： 填表日期： 所属部门： 岗位： 第二部分 培训认同度1、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： 非常迫切 比较迫切 有一些培训需求，不是那么紧迫 无所谓，可有可无 没有培训需求2、 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）： 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。 对于公司来讲，项目进度通常比较紧张，培训对员工而言是一种负担。 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。 主要依靠公司内部的培训力量就够了