新员工培训手册 吉林大学商学院智赢分中心制度名称新员工培训管理准则第一章 总则第一条 目的为使新员工更好的了解公司概况概况、发展历史、组织目标、机构设置、部门职责、规章制度等，增加新员工对公司的认同感和归属感，更快的胜任新工作，特制定本制度。第二条 实用范围新员工培训除培训实施办法另有规定外，均依照准则执行。第二章 新员工培训计划管理第三条 凡新进入公司员工必须接受公司5-7天公司入职培训，培训内容主要包括以下几个方面。1、 公司发展历史、经营状况、经营目标、生产经营目的、使命、行业地位等。2、 公司组织机构、各部门工作职责、业务范围等。3、 MBA的起源、发展、推广及价格、课程销售情况、市场同类课程信息及同类学校经营状况。4、 公司规章制度、包括人事制度、安全教育制度、总务制度等。5、 公司纪律、道德规范、礼仪规范要求、包括保守商业秘密、劳动纪律、员工仪表等内容。第四条 新员工进入工作部门后需接受部门入职培训，培训内容主要包括以下几个方面1、 部门概况介绍：包括部门人员引荐、部门承担的工作、部门发展概
